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日本探讨放宽对外国劳工的赴日工作限制

《产经新闻》讯，日本*近期确定了放宽外国劳工赴日工作的相关限制方针。

　 目前，日本的外国人技能实习制度以发展中*的年轻人为接收对象，允许其在日本的制造业以及建筑等行业长从事3年工作。其中建筑业的技能实习生主要从中国、越南等*各国中招聘，每年新招聘约5千人赴日工作。包括送旧迎新，泰赴日劳务，每年约1.5万人在建筑行业工作。但是，日本国内的建筑市场因道路的大规模维修等公共事业以及日本的灾后重建等人手不足。而此前，日本*因不断减少公共事业投资使建筑行业整体呈萎缩状态。此外，2020年东京又将召开奥运会，建筑人才更加不足。基于此，日本*探讨允许技能实习生再次以同样身份赴日工作，而且长的在日滞留时间也从目前的3年延长至5年。不仅如此，只要日本国内的接收企业严格管理，也将允许没有*或特定技术的纯劳工赴日工作。

　 但是，法务省也提出了不同意见，认为为了应对劳动人口减少，比起外国人应该优先考虑调动女性以及银发的就业积*性。此外，建筑业界也指出如果外国劳工增加将会打乱雇佣市场的平衡。日本*将于明年3月末前谨慎推出相关制度规定。

还有一个很重要的，我们在住宿酒店的时候，这也是日本酒店的朋友总经理跟我讲的，能不能提醒一下大家，就是说他们的服务员在打扫卫生的时候，他不知道我们东西放的乱七八糟，特别住两晚上的时候，第二天服务员来打扫的时候，他不知道你哪个是垃圾，哪个是要的还是不要的，比方说你还剩下1/4点点的水，这样瓶子我估计应该是不要了，你把它喝掉或者倒掉扔扔到垃圾箱里头，这个服务员看到这个之后，他就觉得你是要还是不要，他会给你放在哪呢？这个服务员在选择你哪些是垃圾，哪些是用的时候是非常费劲的。日本人一般的习惯就是说我住的酒店，我垃圾我就把它放到垃圾桶放在垃圾桶里面，然后自己用的东西呢也把它整理好，然后再出门啊退房的时候也是一样的，有些东西呢你不处理好，他搞不清楚是你忘了的东西还是你要丢弃的东西。以前我在接待日本客人的时候，经常会跟他们在房间喝酒，他们一般的时候就是抽完的烟烟缸里的东西呢会给你装到塑料袋，然后再放到垃圾箱里面，然后烟缸还会象征性地只能说象征性的啊他并毕竟不是服务员给你稍微刷一下放在那，然后他们再退房再走，都是这样做的，那么日本人既然都是这种习惯，那么我们还是入乡随俗，照这个去做，还是不给这个服务人员添麻烦，也是对服务人员一种尊重。

出国劳务人员赴境外工作安全风险防范

外经企业在开展出国劳务工作期间，要特别关注安全环境状况及安全形势变化，牢固树立安全风险防范意识。 　

　　1、出国劳务人员赴境外工作前，外派企业在安排其接受赴境外所需的职业技能、相关法律、风俗习惯等培训内容外，要特别加强出国劳务安全防范意识和安全操作知识等内容的培训。 　　

　　2、派出企业自行开展培训或委托培训时，培训场所要符合消防安全要求，不得放置各类危险物品，消防设施齐全，安全使用水、电设施，保证安全出口畅通，泰赴日劳务缴费都包含什么，消除各类安全隐患。

　　3、实时查询并关注网站关于境外预警提示信息，泰赴日劳务总收费多少，及时提醒出国劳务人员，并在出境前为其投保人身意外伤害保险，确保维护派出的出国劳务人员人身及财产安全。