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思维一旦形成定势，就会严重阻碍观念的*。不同的时代，需要不同的思维方式，在现代化社会，如果还固守着原始社会的思维方式，还崇尚着男耕女织的生产劳动方式，那结果是可想而知的。大家都熟悉的头脑风暴，其实质就是思维*训练，让人们改变思维定势，从不同的角度出发，一鸣心所向小微企业培训，找出解决问题的方法。企业可以效仿这个形式，进行有目的的思维*训练，从而达到观念*的目的。

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企业流量意味着体量，一鸣心所向5g短视频培训，体量意味着分量。流量即*，流量即入口。流量是所有生意的驱动力，是企业的生命之源。企业如果没有流量，一切都是空谈。企业一定要有流量思维。

流量分为公域流量和私域流量。

公域流量是指百度、淘宝和京东这些大平台上的流量，所有的流量都是要花钱买的，而且越来越贵。这些公域流量，你花一次钱，就有一次的流量；钱停了，流量也就停了。

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企业之间的竞争也就是人才之间的竞争，都要靠合理的人员配置、发挥员工的力量。那么对于企业来说要怎么管理有知识有能力又有业绩的员工呢?知识型员工的规模在知识经济的浪潮中不断在扩大，要如何管理好这一群体呢?

知识型员工通常综合素质和能力较高，他们*自主，富有进取心，对自我价值的实现很看重。如果运用传统的命令和控制型的管理模式来管理员工，可能会反效果。