盛发工程经验丰富-万级无尘室安装-无尘室

基本条件

与扩散的效果类似，当过滤材料带静电时(驻*体材料)，粉尘在滤材中滞留的时间越长，被材料吸附的可能性就越大。改变风速，带静电材料的过滤效率会明显改变。如果你知道材料上有静电，进行空调系统设计时就应该尽可能地减少通过每只过滤器的风量。

对于以惯性机理为主的大颗粒粉尘，根据传统理论，风速降低后，粉尘与纤维碰撞的几率会减少，过滤效率会随之降低。但在实践中这种影响并不明显，因为风速小了，纤维对粉尘的反弹力也小了，粉尘更容易被粘住。

风速高，阻力就大。如果过滤器的使用寿命以终阻力为依据，风速高，过滤器的使用寿命就短。一般用户很难实际观察到风速对过滤效率的影响，但观察风速对阻力的影响要容易得多。

无尘室无尘室

? 我们的时间管理文化：

总结昨天、珍惜今天，规划明天！

珍惜生命，随时随地做有助于工作的事情。

gt; 我们的会议文化：群策群力，集思广益，会而有议，议而有决，决而有行，行而有果！

gt; 我们的工作文化: 合理的工作是训练，不合理的工作是磨练，不管合不合理的工作是锻炼。

gt; 我们的思考文化:逆向思维，每件事情的发生，都要考虑它的根源性、关联性、因果性；

gt; 我们的日常管理文化：事事有人管，人人都管事，每天进步1% 。

gt; 我们的快乐文化：达成目标，是好快乐的事情；

? 我们的干部文化：

律人先律己，正人先正己；

部下的素质低，不是你的责任；你不能提升你部下的素质，就是你的问题。

部下不会做你希望的事情，只会做你检查的事情，没有检查就没有执行；监督就是爱护，委任就是信任。

? 我们的同事文化：

在这个世上，认为理所当然的事情，将会越来越少；你所感恩的事情，将会越来越多；别人帮助你是情份，感恩他人是你的本份。

? 我们的管理文化：

管理就是严肃的爱，亲者严、宽者疏；

管理就是高标准严要求，管理就是管细节，对事不对人，管理就是责任；

管理的本质不在于知而在于行，知道是没有力量的，相信并且做到才会有力量

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