拓展训练对企业的好处:使员工明确并认同组织的目标,增强企业的凝聚力, 树立相互配合,相互支持的团队意识。虽然拓展训练以户外活动为载体,还是训练手段,都与体育存在着较大的差异。体育是以身体锻炼和竞技为核心目的而拓展训练并不强调身体能力的贮藏与提升。拓展训练融合现代教育学、心理学、体育运动学等多门学科体系,合肥拓展训练,青少年通过在各种自然和人为的设施中所设计的多种新鲜、巧妙、刺激的项目,拓展训练场地,能够帮助青少年释放生活学习中的压力,调节心理平衡,认识和激发自身潜能,增强自信心。
拓展培训管理要求
拓展训练是体验式教育,一个包含苦累与乐趣的学习过程。
1、参加拓展训练不是野游或去做游戏。
2、参加拓展训练不是一种特殊的体育锻炼。参加拓展训练不是纯粹的类似西点军校的‘野兽训练营’。
3、参加拓展训练不是去看看热闹回来多点谈资与笑料。
4、参加拓展训练高风险项目是训练的一部分,但恐惧并不是拓展训练的全部。
拓展训练对企业的好处:改善企业间的人际关系,拓展训练项目有哪些,形成积*向上的组织氛围,改进组织内部的沟通与信息交流。虽然拓展训练以户外活动为载体,还是训练手段,都与体育存在着较大的差异。体育是以身体锻炼和竞技为核心目的而拓展训练并不强调身体能力的贮藏与提升。拓展训练更多意义上是针对态度的培训。针对这一领域的培训产品是非常少见的而对于企业而言,同常规针对技能的培训不同。员工态度往往决定了其工作绩效,这就给予了拓展训练一个非常广阔的生存空间。