东莞虎门T桖工衣-旺龙服饰经验丰富-T桖工衣定制厂家
工作服生产厂家为什么要选择当地的
很多企业都会为企业员工定做专属的工作服，通常来说，定做工作服其实是没有什么地域限制的，然而根据我们的小编对企业的了解有很多定做工作服的企业在选择工作服生产厂家更愿意和本地厂家合作，那么到底为什么会存在这样的情况呢？本地的工作服生产厂家与外地的厂家相比到底有哪些优势呢，下面就由我们的小编为大家详细的进行分析分析：
首先从前期沟通来讲 ：一个企业不管是通过什么渠道找到工作服生产厂家，前期的沟通是非常重要的，包括的也有很多，比如说是采用什么面料，是用其企业原来的工作服款式还是需要厂家重新为其设计新的款式，这些细节往往不是一次二次就能确定下来的，往往是这样的面谈的时候是用这个款式，这个颜色，但是回去后让*看了后，又结合自身企业的要求，就有很多需要改进的地方，然后又有变动了，反反复复经过几次变动之后才确定*终的款式，工作服生产厂家从开始到*终结束可能需要分几次去客户那里。而且现在越来越多的企业为了杜绝没有实体加工场地的工作服生产厂家，都会选择到厂家经营地去实地考察，尤其是比较大的订单，任何一方都需要小心谨慎，造成日后不必要的麻烦，通过这一点分析，本地的工作服生产厂家相对于外地的有着得天独厚的地理位置优势，就能更好更及时的、更有效的与企业沟通。
其次是在制作质量上的严格把控：有些工作服生产厂家前期通过打版让客户确定了*终的款式，但是后期生产时工作服上存在很多线头，纽扣打错，或者在面料上作假等一系列的行为，所以很多企业还希望在定做过程时到工作服生产厂家随时进行抽检，确保工作服的生产与原先的要求是一样的，对质量有一个严格的监控，顺便也能更及时的跟进进度以便能*时间向*汇报。这个需要对于外地的工作服生产厂家来说是不太可能实现的。
*后就是追加订单的问题：对于一家企业来说，工作人员流动性总是在所难免，新员工入职、老员工离职等等，有时候因为单个*型的变化需要更换工作服，所引起的追加、重做总是在所难免的。这样的一个问题存在，决定了外地工作服生产厂家无力操作。
以上提到的三个问题都是实实在在的存在的，是让外地工作服生产厂家*苦恼的问题，也决定了其与本地工作服生产厂家之间没有可比性的实际情况。因此，工作服定做选择本地工作服生产厂家还是更符合大多企业的需求的，希望通过以上的实际经验分享能给您提供正面的参考，更好的完成企业的工作服定做工作！
旺龙工作服就是和别的工作服厂不一样
旺龙工作服厂的工作服有多种配置形式，只要是有各级*或者外地考察的客人到本地考察或交流访问，相关部门就会安排他们到我们旺龙工作服来参观，*和客人们总是高度评价企业员工的精神风貌和企业形象。
旺龙工作服厂是广东工作服行业的形象的代表，公司以“打造国内*的企业，争创国内流行的品牌”为目标，这些不仅要求企业具有比较*的厂房、*的设备设施等“硬环境”，而且还要求企业具有*的管理、*的技术和*的员工精神面貌等“软环境”。
去年公司*员工60多人分批到不同的城市去学习考察，公司员工着装统一、精神饱满，无论走到哪里都是一道靓丽的风景线。为了体现旺龙工作服公司对我们的关爱，在集团成立周年之际，公司给所有在岗人员发了一套价值昂贵的工作服，许多员工都说这是他们自己非常好的衣服。
企业一年应该给员工定做几套工作服呢？
在以前，公司为员工定做统一的工作服大于企业工作服是为了企业的一致性，或者也可以理解为，为了展现企业的某种文化，但是这些都是那些比较有实力的企业。但随着随着社会的发展与进步，越来越多的企业把自身的文化特色融入到企业工作服中，并且很多大大小小的公司都追求员工的服装统一性，这是一种非常普遍的企业现象，更是某个时代进步的特征。那么每个公司员工每人需要准备几套企业工作服才是正确的呢？下面旺龙服饰小编跟大家来下不同行业对企业工作服的需求情况。
首先，企业工作服的品类非常多，从从业人员的性别、体型、工作性质、工种等分为几十个品类，不同的客户群体就会有不同的企业工作服订制要求，企业工作服跟时装相同之处在于它的季节感非常强，所以定做企业工作服时应该考虑到使用的季节变化。通常具有雄厚实力的企业，可以在为员工定做企业工作服时，通常是分为两个季节性来算，春夏装和秋冬装两种，每人每季分别两套*适宜，然后在季节过渡时，多提供一套更换的企业工作服备用，这样算起来，每人准备6套企业工作服才是正确的。
