企业团建基地-企业团建-津彩军创素质拓展训练

团队拓展培养团队归属感的方法有哪些

拓展器材训练项目“信任背摔”虽然是一个简单的户外游戏，但是它可以有效地培养团队的归属感，强化团队精神。这个项目要求站在1.5米的，然后背向垂直往后倒下，由下面的团队接住。

拓展训练首先通过心理挑战去促使团队之间的信任建立，然后团队拓展器材训练过程促使学员之间相互帮助、相互鼓励、相互关怀，让拓展的学员感受到家的味道，拓展训练达到培养团队归属感的目的。

拓展器材训练项目“有轨电车”是一个经典的团队性项目。拓展项目要求八人同穿一双鞋，企业团建，然后从始点走到终点，小组所用时间少的团队获胜。拓展项目是通过团队完成的，有人穿大鞋、有人喊口号，通过分工、团队配合共同完成拓展项目。拓展训练就是通过团队去强化团队精神、提高团队凝聚力的。

进行拓展器材训练项目“*速圆木”的过程中，圆木桥过度摇晃会导致团队部分人员掉到了桥外的*网上，通过团队之间的帮助、鼓励、关怀、安慰培养团队之间的感情，让团队的人员感受到家人一般的温暖，让参与拓展器材训练的学员感受企业归属感。

野外自然拓展基地:

野外自然拓展基地是指利用天然的自然环境开展拓展活动，比如自然风景区、密林、竹海、水域、空旷的草坪、山体岩壁等自然环境。野外自然拓展基地的用途非常广泛，并且成本相对较低，但进行体验式培训前，企业团建机构，介入者必须熟悉基地的特点，注意对野外生存技能和知识的运用，以便于能够*与顺利操作。能够利用野外自然基地开展的拓展培训课程有野外拓展、溯溪、扎筏泅渡、野外定向、音乐辅导、*冰与热身、攀岩、速降、沙盘模拟和军事*等课程。

企业如何选择合适的拓展培训项目?

职业培训

　　职业培训是为了使新员工尤其是刚走出校门的学生完成角色转换，企业团建多少钱，成为一名职业化的工作人员。其内容主要包括：社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科 学的工作方法、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队合作技能等，培训的方式是集中培训，讲师根据企业实际情况，内外部均可。

　　需要注意的是职业培训的形式一定要多样化，不宜用宣讲式，尽可能采用互动式，企业团建基地，让新员工在互动的过程中领悟所学的知识，这样才能在以后的工作中运用自如。当然，职业培训结束时还是可以进行考核的，建议采用开放式的考核方式，比如或者情景模拟等。

技能培训

　　技能培训主要是结合新员工即将上任的工作岗位而进行的*技能培训，现在很多的企业的“师徒制”就是技能培训的表现形式之一。

　　个人认为技能培训有两种培训模式：一是集中培训，即将岗位技能要求相同或相似的新员工集中起来进行培训，这样可以扩大技能的传播范围，节约培训 成本，但沟通难以深入，并且要达到一定的人数才适合集中培训一是分散式培训，即由技能熟练的老员工对相应岗位的新人进行指导，并确定指导责任制，一名老 员工可以指导一名或多名新员工。不过实际工作中，我们常常是将这两种培训模式结合起来运用，使技能培训作的更好。