grs认证关于验厂劳动用工文件LaborDoc.
1.花名册(员工号码和进厂时间的汇总记录)#4.1Employeeroster,andIDcardhardcopy
2.人事招聘和薪资政策HRHiringandWagepolicies
3.过去三个月的工人的薪资表#4.2,grs认证的话需要哪些条件,#4.4Thewagesheetofpasted3months
4.过去三个月的工人的考勤记录#4.3Theemployeetimesheetofpasted3months
5.不定时工时或综合计算工时制批文(如适用)FlexibleorCumulativeWorkingHourSystemapproval
6.过去三个月用于发工资的银行对帐单或工资签收记录#4.8PayrollReco*vs.Cash/BankReco*ofpasted3months
7.实习生使用情况记录#4.10~#4.12Thevocationalstudentsrecord
GRS认证之于企业的好处
1)产品获得全球认可,更容易走上国际舞台;
2)所有认证产品具有标准的回收材料含量标识,grs认证流程和费用,为下一步回收利用提供参考;
3)产品有机会纳入国际买家和世界名企的采购名录,grs认证需要什么条件,为企业创造更高的价值;
4)提升企业“绿色”和“环保”的市场竞争力,更容易被再生利用性企业认可;
4、GRS认证对于员工更多保护
员工是企业重要的资产,grs认证,是企业进步的不竭动力,GRS认证不仅对企业工作环境、健康安全、劳动保护等作出详细规定,对于员工的劳动时间、工资、保险、福利及加班补贴等也有详细的说明;因此GRS的认证可以完善企业对于员工健康、安全、权益等更多保护。
范围
1、本标准适用于回收含量达到20%或更多的产品。某些例外可能适用,请查阅纺织品评审和认证程序获取让步处理信息。
2、本标准适用于任何经过验证的回收材料,可适用于任何供应链。
3、本标准按照“含量声明标准”对回收材料的监管链进行了验证。
4、本标准包括面向消费者的标签;只有在后一次企业对企业交易中已被卖方认证的产品才符合资格。
只有具有至少50%回收含量的产品符合产品特定GRS标签。
5、该标准建立了处理GRS认证产品时的社会和环境原则标准。
6、本标准限制了加工GRS产品时危险*的使用;但不涉及回收材料中存在的化学物质或终GRS产品中可能存在的化学物质。