随着拓展训练在我国国内的不断发展,越来越多的企业都想尝试通过拓展训练来解决企业中或多或少存在的问题,随着企业拓展训练效果的不断展现出来,现在拓展培训早已被认定是企业培训的方式之一。为何拓展培训能很好的达到企业其它培训方式无法达成的效果呢?
拓展训练对企业团队建设的意义:
A、增强凝聚力:
促进内部沟通,融洽团队关系;配合企业的理念教育与目标教育,形成共同参与和共同意志;强化对员工的文化管理,实现精神激励。
B、增强竞争力:
树立相互配合、支持的团队意识;激发创造进取精神;促进团队在障碍超越、危机处理、变化应对等方面能力的提升。
C、变革与学习:
针对企业特别要求设计的方案,能潜移默化地使员工认识到“只有变是不变,达成变革与*是的生存发展之道的共识,并建立共同愿景,从而消除企业推 变革时的理念意识阻碍;同时,通过让受训者深入体验学习与知识*过程,从而有效地帮助企业实现建立学习型的目标。
拓展训练对团队成员个体的意义:
A、释放生活工作压力,调节心理平衡。
B、认识自身潜能,增强自信心。
C、提高自我控制能力,从容应对压力与挑战。
D、强化探索精神与*意识,培养进取心。
E、学会更好地与他人进 沟通与协调,优化人际环境。
F、完善人格,培养勇气、毅力、责任心、荣誉感以及积的价值观。
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