劳务分包-景成企业管理-劳务分包合同范本

看了上述内容，如果还有疑问或者有zizhi办理需求，都可以找欢迎找贵州景成企业管理有限公司进行咨询和办理。我们是一家*从事企业管理咨询的公司，劳务分包合同范本，主要办理业务有:

1、收购转让

收购转让全国各类资质公司

2、*

*（总承包、*承包、劳务分包）、建筑施工安全生产许可证。建筑设计资质（行业设计、*设计、专项设计）

3、证书推荐

建造师、造价师、注册工程师、建筑类职cheng证等。

4、证shu办理

办理贵州所有区域技术工程证、岗位证书等。

存在的缺陷编辑

中国的**对建筑工程的劳务分包并没有详尽的规定，仅有建设部的部门规章《建筑业企业资质管理规定》、人院《人院关于审理建设工程施工合同*案件适用*问题的解释》。2005年建设部又发布了一个《建设部关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》。该意见指导思想意在以发展劳务企业为突破口，建设*建设领域拖欠农民工公司的长效机制，规范建筑市场秩序，建立和完善劳务分包制度，调整全行业建筑队伍*结构，提高劳务队伍的职业素质，保障工程质量和安全。该意见的工作目标，从2005年7月1日起，用三年的时间，劳务分包协议，在全国建立基本规范的建筑劳务分包制度，农民工基本被劳务企业或者其他用工企业直接吸纳，“包工头”承揽分包基本禁止，为此还提供了一系列的政策措施譬如简化建筑劳务分包企业程序、施工总承包、*承包企业用工必须办理社会*、加强对承包企业“职工教育经费”的使用监管，加大农民工职业培训资金投入数额等，其目的就是规范建筑工程的劳务分包。但中国的建筑工程劳务分包仍然存在诸多不完善的方面。主要原因表现在以下几个方面：

1、 规范建筑工程劳务分包的**不健全。建议在《建筑法》的修订上，劳务分包企业，充分肯定劳务分包的*形式，明确建筑工程劳务分包中的劳务用工制度，严格禁止“包工头”承包劳务工程。

2、 各级行政主管部门对规范建筑工程劳务分包重视不够。建议各级*部门加强劳务的管理，重视劳务企业的发展，多渠道建立和发展劳务企业。

3、 劳务分包制度尚不规范，从事建筑行业的劳务工人合法权利得不到有效保障。建议加强劳动相关**的宣传，增强劳务工人的*意识，从各个方面健全劳务分包制度。

随着社会的发展每年末由工程管理部会同项目经理部负责人对所使用的劳务队伍进行评定，劳务分包，填写“劳务队信誉评价记录表”，表现差的劳务队伍取消合格分包商资格，两年内 不允许在分公司各工程项目中使用。

劳务分包1劳务企业必须具备相应的*资质、营业执照和安全施工许可证；2拥有与其资质等级相等到的工程技术、质量检验、施工管理、安全管理等*人员，并持证上岗。3有健全的管理机构和制度、对所属人员实行有效管理，确保队伍的整体素质。你想要了解更多可以关注我们有需要的欢迎来电咨询！