天津户外拓展训练-拓展训练-天津津彩军创

如何做好拓展培训后期的转化?

拓展培训本是一种提升团队、打造团队、历练团队的户外活动，它离不开公司的全员参与，参加完拓展培训之后，有没有效果，起到多大的促进作用，天津素质拓展训练，可能只有公司的管理人员知道了，或者部分公司的管理人员也不会去关注此事，早就抛之脑后了，因此拓展培训的转化率很重要。

现在，我们可以巧妙的选择拓展培训的时间对拓展活动的品质有很大的促进作用，试想一下，拓展训练，一个是让队员在恶劣的天气条件下进行训练另一个是让队员在风和日丽的天气条件下进行训练。哪一个团队会收获更多呢，我相信一定是后者。公司团队毕竟不是，没有必要也没有办法进行军事化的训练，天津户外拓展训练，更没有必要在残酷的环境下进行磨炼，当然特殊的团队除外。经过多年的总结发现，每年的夏天参加拓展培训的团队还是很多的，追究其原因，因为夏天旅游的地方多，参加完拓展培训后还可以去游玩一下，所以，公司为了节约成本不得不把拓展培训和员工旅游合并在一起进行。

拓展训练场地的经营模式。我们要建设拓展训练场地或者要做拓展训练场地的建设方案，那么我们第二个要考虑的就是要考虑我们现在场地的经营模式，是风景区还是度假山庄?或者是青少年活动中心?军营等等，天津团建，每一个经营模式都不相同，所以我们做拓展训练基地建设方案的话就要考虑我们的经营模式。

拓展训练场地地形的选择。如果地形都是平地当然安全方面就好些，但是都是平地的话对培训的质量又会有影响，丘陵地和小的河流或者水池相结合的地方，通俗的讲有山有水有平地的地方比较好，并且之间的距离不能太远，如果各场地距离近的话就选择场地式拓展训练，如果远的话就选择野外式拓展训练。或者两个相结合，更好。

天津军训基地中企业培训是一种低风险*，在这个*的过程，企业通过培训增强员工各个方面的素质，而企业通过员工素质的提升，得到了在培训之前无法获得效益，从而使企业培训的投入得到变现。这个过程虽然讲的非常简单，但是要*的从细分处看企业培训，从效果评价机制来看待企业培训。

企业培训课程的结构

企业培训课程从过程结构来分析的话，企业培训分成了企业诊断，需求确定，培训目标，企业培训计划的制定，计划的实施，培训效果的评估分析，然后就是培训后期的效果跟踪以及升级培训或者新人培训。这样的一个循环周期。