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完善职工医保*和待遇调整机制研讨会在广东珠海举办

   3月24日，由中国劳动和社会保障科学研究院主办的完善职工医保*和待遇调整机制研讨会在广东省珠海市举办。研讨会旨在贯彻落实*精神和“健康中国”建设部署，深入分析职工医保*和待遇调整机制的现状和问题，探讨进一步完善的思路与对策。

    与会人员指出，*与待遇是基本医疗保险制度的核心政策，健全完善医保*和待遇调整机制，是医保制度可持续发展的必然要求，关乎医保制度与经济社会发展的协调平衡。

    在研讨会上，广东省珠海市人社局、浙江省杭州市医保局有关负责人介绍了本地职工医疗保险*与待遇调整的情况。*学者也从医保缴费率的动态调整、完善*与待遇支付的关联机制*与待遇确定路径、建立多层次医保制度体系等方面进行深入探讨，并提出政策思考与建议。

珠海*的服务对象：

1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的*机构。

2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立*大区本部，抢占中国市场，但对中国*的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现****的属地化管理。

3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保等劳动事务工作外包出去的企业。

珠海社保代理的服务流程

（1）、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；

（2）、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；

（3）、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；

（4）、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；

（5）、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、人事档案、工作档案、法律咨询等。

（6）、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。

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