水资源论证报告-保定水资源论证-紫旭节能环保咨询(查看)

紫旭节能环保为全国各地提供全过程咨询服务，包括环评报告服务、排污许可证服务、清洁生产审核服务、节能评估报告、能源审计、水资源论证、水土保持方案、用水审计等服务。累计服务两百多家公共机构，几千家各类企业。

随着我国社会的快速发展，我国对于建设项目水资源论证的工作重视程度不断增加，水资源论证工作也有了较大发展，进一步提升了水资源的利用率，推动了社会的健康发展。科学合理的建设项目水资源论证，不但能够有效缓解水资源紧缺问题，同时能够对水资源进行保护，可以有效提升水资源的利用效率。这就需要对建设项目水资源论证中存在的问题进行分析研究，同时利用相应措施有效解决这些问题，旨在为建设项目水资源论证工作提供依据。

目前在进行建设项目水资源论证时主要参照的是《建设项目水资源论证管理办法》来进行的，但是此办法只是明确了在项目可行性报告上报前需要进行水资源论证工作，但是没有对水资源论证内容进一步有所规定。因此，水资源论证工作还缺少对于前期环境影响评价，没有明确规定取排水口的具体情况，所进行的水资源论证缺少深度，很难达到预期的论证效果。

培养规划水资源论证的*人才是做好规划水资源论证的必要保障。在现行情况下，水资源论证报告，主要要加强以下几类人才的培养:

一是行政管理人才，行政管理部门制定的合理性强，可行性高的政策是规划水资源论证工作能够顺利进行的保障;

二是规划水资源论证从业人才，报告编制人员的水平直接影响了报告的完成进度和质量，是规划水资源论证报告的科学性、真实性和合理性直接的影响因素;

三是评审*人才，评审*的*水平，综合分析能力是规划水资源论证工作的技术。

水行政主管部门的管理人员、规划水资源论证从业人员和*队伍共同搭建规划水资源论证人才队伍。加快人才队伍的建设首先要

加大筛选范围，从全国范围内，选拔的管理人才，从业人才和*队伍; 其次要加强规划水资源论证培训工作，根据不同的对象设计不同的培训内容，有区别的对规划水资源论证管理人员、从业人员和评审*三支队伍进行培训，、流域机构及相关地市分层次、有*、有计划地举办专题培训班，规划水资源论证，提高人才队伍的整体能力，保定水资源论证，进而保证水资源论证报告的科学性、真实性和合理性。

建设项目水资源论证从微观层面对建设项目取用水、退水等进行分析和论证，确保建设项目的合理用水，建设项目水资源论证制度自实施以来，在水资源合理配置与优化，提高用水效率，加强水资源保护等方面发挥着重要作用。但是建设项目水资源论证不能解决多个建设项目之间、不同行业部门之间、人与自然之间的竞争用水问题，规划水资源论证是从规划层面分析规划布局与水资源承载力的

协调性、用水效率的合理性以及对水功能区限制纳污能力和水环境的影响，提出规划在水资源方面的建议，对促进规划编制的科学性和合理性具有重要作用。

2002 年《水法》的修订是规划水资源论证开展的*依据，要求从规划进行水资源合理配置，逐步达到水资源的利用、合理开发和有效保护，这样才能实现经济发展和人口、资源、环境相协调;

分析规划水资源论证的总体要求和特点、规划水资源论证的分类，从规划内容、水资源条件、规划用水合理性、取水水源方案论证、退水方案及水功能区限制纳污能力、规划实施的影响及应对措施等进行了探析，说明规划水资源论证的介入时机，提出现阶段存在的问题和建议。