随州微信互助资金盘系统定制 微信商城系统开发
也许听到互助公排系统模式，会觉得好陌生，该模式将打造一个实体 互联网 全球分红 全员参股 全民创富的平台，是一个****打造移动电商O2O平台，打造一个*属于会员之家的平台。
操作界面简洁易懂，****人员指导操作，新手5分钟即可熟悉*系统的操作流程
互助公排系统模式：
消费资格3800元配相应产品
一、 销售奖:50%,每层1900元，无限层不封顶。
二、管理奖:15%;
1、两个直属市场完成小市场的业绩为3800元为一星，亨受本体系新增业绩的3%；
2、本体系有一个一星，你就是2星，亨受本体系新增业绩6%；
3、本体系有一个二星，你就是三星，亨受本体系新增业绩9%；
4、本体系有一个三星，你就是四星，亨受本体系新增业绩12℅；
5、本体系有一个四星，你就是五星，可以亨受本体系新增业绩15℅；
三、代理补贴:3%
1、本体系有2个五星，你就是区代，享受本体系新增业绩1%；
2、本体系有2个区代，你就是市代，亨受本体系新增业绩的2%；
3、本体系有2个市代，你就是省代，亨受本体系新增业绩3%；
4、本体系有2个省代，你就是董事，亨受公司每月新增业绩2%的加权分红。
四、促销奖(见点奖):3一12层，见单1%。
五、互助分红
凡三个月內，总收入未达3800元者，从第四个月起，可以亨受10%(总奖金)的加权分购物币，分到总收入3800元止;
我们在制定企业奖金制度时，会综合考虑企业的各方面因素，例如：
针对的*商： 不同特性的制度，会吸引不同族群的*商加入，不同的族群会有不同行销方式及通路。所以在制度设定时，人的因素是一个不可低估的要点。
商品的特性： 商品重复消费性的多寡，商品的市场寡占性，乃至商品适用的对象均需要考虑及分析。同时用以确定每个奖项的构成要素及表现形式。
公平合理性： *商加入的时间有先后，但如何让在*上面的*在分享下级经销商的业绩时也能起到辅导及回馈。同时也要体现制度的收益差与网络构架的充分利用性。
激励性： 在行销上初次购买及加入***为困难，因此在设计时需考量如何吸引人们加入，而制度上不同的努力同时更要有足够的激励。提倡多劳多得与互助扶持原则。
时间性与地缘性：不同的地区与时间，决定了所处的整体环境是怎么样，对于刚起盘的公司，虽然要在一些地方有新异，但大环境不能改变，顺时而为，更容易成功。
解说性： 由于现在大部份的人有时间上的限制，因此必需在短时间内将制度说明清楚。
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