4、、骚扰
1)认证*应在招聘、薪酬、获得培训、晋升、终止或退休方面尊重机会平等。
2)认证*不得因性别、年龄、信仰、婚姻状况、种族、种姓、社会背景、疾病、*、怀孕、种族和民族血统、国籍、工会*成员、政治派别,性取向或任何其他个人特征,从事、支持或容忍就业,包括招聘、雇用、培训、工作条件、工作任职、工资、福利、晋升、纪律、终止或退休。
3)认证*应尊重的对待所有员工。
4)认证*对就业条款和条件的处理,应根据个人的工作能力,而不是以个人特点或信仰为依据。
5)认证*不得从事或容忍欺凌、骚扰或任何形式的滥用行为。包括禁止进行身体和心理惩罚。
6)认证*应制定书面纪律处分程序,grs认证体系咨询,并以明确、可理解的方式向其工人说明。记录所有纪律处分。
GRS认证验厂*有五大部分:(社会责任)(环境)(*)(现场)(文件)
部分:GRS社会责任简要的五大*
1:审核员审核看工资工时只是看近半年(半真实、但不能低于要求)
2:培训,grs认证,设备(GRS培训、GRS设备*)
3:消防安全(消防栓、灭火器、竣工验收、消防验收、消防演习、警铃等)、水质报告、急救员安全证书
4:环境手册、程序文件
5:产品的原材料、必须通过CU做认证
那GRS认证实现了哪些目标呢?
追溯可回收投入材料;
统一多种应用的定义;
减少生产对人和环境的*影响;
为客户(品牌商和消费者)提供了做出明智决定的工具;
确保终产品中的材料更加可持续性的回收利用和处理;
推动回收材料使用中质量问题解决方法的*。
全球回收标准GRS认证适用于任何至少含有20%回收材料的产品。从回收阶段开始,每个生产阶段都必须经过认证,服装厂需要grs认证吗,并终在企业对企业交易中结束于后的卖方。
1.GRS认证使用总量平衡公式以便计算被认证成分,如没有GRS生产,需要提供一个示例(演示一个出货的产品的可追溯性)
2.所有相关追溯文件和/或测试结果被认为是确定被认证原料的特性。
3.经GRS认证的产品可以使用“madewithX%(recycledmaterial)”或者”ContainsX%(RecycledMaterial)“术语
4.‘X’必须代表该被审核方的终产品回收材料的比例,‘Material’参考实际的回收投入材料(如:棉花,粘胶)。GRS名称描述和LOGO图案使用需要参考GRS标签和LOGO使用指引。
5.GRS认证的产品必须含有20%及以上的回收成分。
6.含有至少50%的回收成分的产品才有资格贴上特定的GRS标签。
7.本标准严格限制在GRS产品加工过程中使用***,grs再生涤纶认证厂家,这不仅意味着只关注回收材料或者产品中的残留*。
8.确认并核实所有被认证原料的来源,相应加工和销售均具有合法授权,并能提供相关文件的拷贝。
9.参考GRS标准附录B和C提供有效的回收原料供货商声明。
10.本回收原料声明至少一年提供一次,或者在来源发生变化的时候提供一次。
11.是否有相应程序来检查所有批次的回收原料,以确认原料不是原生产物。
12.如何确认所有进入供应链的回收材料都有,由授权的认证机构签发的有效交易证书。
13.在加工中投入回收和原生原料,加工损耗存在一定差异性。被审核方需要提交每一种原料的总量平衡公式来解决问题。