纺织品服装全球回收标准(GlobalRecydeStandard,简称GRS),是由荷兰管制联盟制定与2008年1月起实施针对废旧纺织品回收后再生纤维使用所建立的第三方认证标准。2011年1月荷兰管制联盟将纺织服装全球回收标准的版权转让给全球**的美国纺织交易会所。
如果您的客户是成衣厂,成衣厂的GRS订单的每一道制造环节都需要符合GRS标准,您和成衣厂的每一笔交易也必须需要上游的供应商提供原材料的TC交易证书,购销合同,grs认证哪家做,记录。所以如果您的客户做GRS认证,那不光是您自己要符合,grs认证,您上游的印染、胚布、纱线都需要符合GRS。
GRS是为在纺织工业的需求所,检查回收产品或某些特定产品。更重要的是让零售商和消费者了解特定产品的哪些部分是再生材料,以及在供应链中如何处理这些材料。
GRS认证原则:
GRS标准适用于回收含量达到20%或更多的产品。某些列外可能适用,请查阅纺织品评审的认证程序获取让步出来信息,grs认证需要资料,以及适用于任何经过验收的回收材料,可适用于任何供应链。范围本标准按照“含量声明标准”对回收材料的监管链进行了验证。
1.有关工人健康和安全的准则:
作环境中存在的任何可能发生的风险的处理措施。
被认证的公司须任命一名管理者来负责所有的健康、安全以及培训事宜。
所有工人都必须穿戴适当的防护服装(防护面具、鞋子、手套)并且这些服装须由被认证的公司出资购买或租用。
被认证的公司须提交一份近的对工作环境安全和健康风险评估的书面材料。
被认证的公司须持有一份近的关于健康、安全以及卫生资格的书面手册,须包含上述涉及到的风险评估问题,例如,事故以及紧急处理程序、卫生程序等。
2.有关工人权利的准则:
在被认证的公司里不允许存在强制性或性的劳动力。
被认证的公司应遵照规定,每周劳动时间不得超过48小时,并且每7天至少有1天的休息日。
被认证的公司应制定一个加班政策,规定加班自愿且每周加班时间不得超过12小时,加班费应额外*。
被认证的公司应制定一个招工政策,禁止因种族、等级、国籍、地区、年龄、伤残、性别、婚姻状况、性取向、社团关系以及政治信仰等因素而终止雇佣关系或辞退工人。
件或(每月)存款不应该由被认证的公司来持有。
全球回收标准(GRS)来分析-化学要求
期望结果:
用于生产GRS产品的*不会对环境或工人造成不必要的伤害。
GRS仅适用GRS产品制造过程中*的使用和管理。该标准不适用于整个设施,而仅适用于GRS产品的生产。GRS不涉及终产品中存在的*,因为它不能控制在GRS生产链中用作初始投入的回收产品中可能存在的任何*。
GRS产品的终销售商有责任确保产品符合自己或的受限制物质清单(RSL)或销售*的任何*要求。
一、*管理
1、GRS产品*管理
除*管理系统(CMS)(见第C1.2节)外,认证*应保持:
1)GRS产品中使用的所有*投入的准确清单;
2)每次投入的文件,表明它们被接受用于GRS产品(见D3.1中的详细信息)。
3)根据第D2部分中的危害标准评估GRS产品中使用的所有*的流程。