韶关*丨韶关外包社保丨韶关*公司
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中国 广东 广州
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在公司餐厅买早餐摔伤是*吗？
吴倩涟系维利公司物料计划员，上班时间为上午8点至12点，下午13点30分到17点30分。
2015年1月13日早上7时49分左右，吴倩涟在公司二楼餐厅排队买早餐时，因地面湿滑而摔倒受伤，后被送去长安医院****，被诊断为“第5骶椎*”。
2015年1月23日，公司向东莞社保局申请*认定。
2015年3月20日，东莞社保局作出《不予认定*决定书》，决定不予认定或视同*。
吴倩涟不服，向东莞第二人民*提起行政*。
在*过程中，东莞社保局以原认定有误，重新作出《认定*决定书》，认定吴倩涟的前述受伤符合“在工作时间前后在工作场所内，从事于工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”情形，决定予以认定为*。
公司对此不服，向东莞市z府申请行政复议。
东莞市z府于2016年1月20日作出《行政复议决定书》，认为餐厅并非吴倩涟的工作场所，打早餐也并非与工作有关的预备性工作，东莞社保局认定为*属适用法律错误。东莞市z府决定撤销东莞社保局作出的《认定*决定书》，并责令其在收到行政复议决定之日起60日内依法重新处理。
吴倩涟不服，向东莞中院提起*。
*
东莞中院认为，《广东省*保险条例》第九条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为*：……（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；……”
本案中，吴倩涟在公司的上班时间为上午8点至12点，下午13点30分到17点30分。吴倩涟于2015年1月13日早上7时49分左右在公司二楼餐厅排队买早餐时因地面湿滑而摔倒受伤，其发生受伤事故的地点位于厂区范围，也是工作场所的合理延伸，吴倩涟用完早餐后即需投入工作，而用餐为劳动者开展工作的正常生理需要，且在合理时间界限内，可以视为从事与工作有关的预备性工作的一部分。
因此，吴倩涟的受伤属*，东莞社保局认定吴倩涟的受伤为*，并无不当。东莞市z府对该《认定*决定书》予以撤销，属适用法律错误，依法应予以撤销。
骏伯人力资源有限公司成立于2003年、至今已有15年的Hr行业经验！以良好的*管理体系、成熟的运作和****的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为5000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的*公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、****、高效的人力资源服务。
提供全国范围（五险一金代理、薪酬福利*、职工劳动合同代签等服务）
办理联系方式：
广州骏伯人力资源有限公司
联系人：陈奇
电话：13431007953（同V信）、020-38023598
办公*：852001335
地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806
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2015年1月23日，公司向东莞社保局申请*认定。
2015年3月20日，东莞社保局作出《不予认定*决定书》，决定不予认定或视同*。
吴倩涟不服，向东莞第二人民*提起行政*。
在*过程中，东莞社保局以原认定有误，重新作出《认定*决定书》，认定吴倩涟的前述受伤符合“在工作时间前后在工作场所内，从事于工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”情形，决定予以认定为*。
公司对此不服，向东莞市z府申请行政复议。
东莞市z府于2016年1月20日作出《行政复议决定书》，认为餐厅并非吴倩涟的工作场所，打早餐也并非与工作有关的预备性工作，东莞社保局认定为*属适用法律错误。东莞市z府决定撤销东莞社保局作出的《认定*决定书》，并责令其在收到行政复议决定之日起60日内依法重新处理。
吴倩涟不服，向东莞中院提起*。
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东莞中院认为，《广东省*保险条例》第九条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为*：……（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；……”
本案中，吴倩涟在公司的上班时间为上午8点至12点，下午13点30分到17点30分。吴倩涟于2015年1月13日早上7时49分左右在公司二楼餐厅排队买早餐时因地面湿滑而摔倒受伤，其发生受伤事故的地点位于厂区范围，也是工作场所的合理延伸，吴倩涟用完早餐后即需投入工作，而用餐为劳动者开展工作的正常生理需要，且在合理时间界限内，可以视为从事与工作有关的预备性工作的一部分。
因此，吴倩涟的受伤属*，东莞社保局认定吴倩涟的受伤为*，并无不当。东莞市z府对该《认定*决定书》予以撤销，属适用法律错误，依法应予以撤销。
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