企业不给员工买社保是否合理 HR如何****办公

案例分享：工作不满一年不缴社保？如此规定严重不合法
2014年6月23日，刘师傅入职某服装有限公司，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定刘师傅月薪3400元。今年6月22

日，刘师傅与公司签订的劳动合同期满，该公司通知刘师傅终止合同，不再续订。在办理有关手续时，刘师傅发现公司没

有给自己缴纳社会保险费，于是要求公司补缴，但人力资源部主管称：公司有规定，职工须工作满1年以后，公司才为其

缴纳社会保险费，刘师傅工作刚满1年，而公司已不再与他续订劳动合同，所以刘师傅不在缴纳社会保险费的范围内，于

是，刘师傅到当地劳动保障*门投诉。
监察员约谈公司*告知：《社会保险费申报缴纳管理规定》第8条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职

工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。第30条规定，用人单位未按照规定向社会保险经办机构进行缴费申报或

者未按照规定缴纳社会保险费的，社会保险行政部门应当依法查处。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险

经办机构按照《社会保险法》第86条的规定，责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期

仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。后该公司按规定给刘师傅补缴了2014年6月23

日至2015年6月22日的社会保险费。
企业外地办事处社保交不了，分公司社保办理麻烦，企业上市让公司社保问题没污点，骏伯社保外包帮你解决一切。许多

人不了解社保外包，不清楚*是什么性质的活动，觉得买个社保自己公司购买就可以了，不用怎么费心，可是你知

道社保办理程序有多麻烦么？企业自己办理社保要派人负责，专门的人员要去掌握了解社保内容，学习社保知识，跟进社

保局的法律规定修改，每个月还要进行增减员，每次需要生育津贴，员工*等都需要社保人员处理以及去社保局办理，

费事费力。企业几乎可以说在请一个专门负责社保这方面的员工管理，如果该员工处理的不好，或者****知识不足，给企

业留下的危害会更大。或许因此有员工会告你没给他们应有的权利，让企业惹上官司，公司营运工作不顺利，得不偿失。
选择一家正规****的*公司，让您省事更省心、安全有保障！
    如有相关需要，骏伯人力竭诚为您提供****服务！
             陈奇 13431007953 
              *：852001335
              地址：广州市天河区中山大道140号华港商务大厦803
服务范围：代缴湛江茂名阳江社保代买汕头汕尾惠州社保北京社保、上海社保、广州社保、深圳社保、清远社保、中山

社保、佛山社保、阳江社保、番禺社保、从化社保、湛江社保、茂名社保、揭阳社保、潮州社保、肇庆社保、云浮社保、

汕头社保、梅州社保、珠海社保、江门社保、东莞社保、惠州社保、汕尾社保、河源社保、韶关社保、哈尔滨社保、昆明

社保、长春社保、贵阳社保  等全国300多个城市五险一金