五险一金*丨看完你还敢不给员工买社保吗丨**

一、企业为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务：

其中双方协议约定现金补偿或其他规避缴纳义务的均无效。员工自愿放弃社保的承诺也无效。  

《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定  
“社会保险金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

所以，对用人单位而言缴纳社保是法定义务，是无法规避的，自愿放弃社保申请书对用人单位市没有法律效力的，而且会使用人单位面临以下五*律风险。

1）支付经济补偿金！

2）*赔偿无法避免！

3）支付养老金！

4）面临强制征收的风险！

5）面临行政处罚！

二、劳动者对社保缴纳基数、年限发生的争议不属于*管辖

三、劳动者有权要求用人单位赔偿因未缴社保而造成的经济损失 

四、劳动者要求企业补缴社保的案件不属于*的受理范围

五、已经依法享有社保待遇或领取退休金的人员与用人单位发生争议，按劳务关系处理

六、单位为劳动者缴纳社保后发生欠缴或拒缴的，不属于*管辖

七、职工代单位缴纳保险费后可要求返还单位应缴纳部分

八、用人单位购买商业保险的受益人是员工时，不能抵偿用人单位的赔偿责任

九、用人单位购买的商业保险不能替代社会保险

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