福建劳务实名制-合肥耀安 厂家*-工地劳务实名制管理系统

劳务实名制管理有关规定

管理措施及管理方法（一）管理措施:1．劳务企业要与劳务人员依法签订书面劳动合同，明确双方权利义务。应将劳务人员花名册、身份1证、劳动合同文本、岗位技能证书复印件报总包方备案，并确保人、册、证、合同，证书相符统一。人员有变动的要及时变动花名册、并向总包方办理变更备案。无身份1证、无劳动合同、无岗位证书的“三无”人员不得进入现场施工

建筑工地施工劳务实名制管理系统介绍

系统功能：1、人员管理；2、门禁功能:系统利用智能卡作为身份认证凭据，对人员实行进出许可授权，限制人员随意进出，实现智能化的门禁控制和管理，有效解决传统门锁使用繁琐和无法信息记录的不足。门禁系统布置于施工现场的主出入口，主要用于控制施工人员、管理人员、业主监理等各工程参与方进出施工区域，能够实现出入人员信息的精1确记录，福建劳务实名制，实现精细化管理，工地劳务实名制管理系统，降低管理成本。

劳务人员信息管理系统化 由于传统管理没有对劳务人员的各种信息材料停止有效整合，易呈现管理*绽。通过系统建设实施，加强工地人员管理，精1确掌握工人考勤情况、各工种上岗情况、安全专项教育落实情况、违规操作情况，建筑劳务实名制，实现施工现场劳务人员实时动态管理和安全监督，提升企业信息化管理水平，同时切实落实企业社会责任。合肥耀安科技有限公司！

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