合肥劳务实名制-耀安 3年升级服务-建筑劳务实名制平台

劳务实名制系统是主推的自主研发产品，它充分考虑到建筑施工企业可能遇到的所有管理问题。系统由总部云管理平台、掌上应用端和项目端应用系统组成，能够对各类问题做出有效的应对措施，建筑劳务实名制平台，为公司的项目管理决策提供依据。

实时自动化，精细化管理员工出勤：通过4G、Wifi及以太网与硬件设备直接实时互连所有数据传入系统，*滞后硬件考勤数据实时同步、运算提供准确和实时的工时数据

建筑工地施工劳务实名制管理系统介绍

系统特点：1、技术集成化；2、人员信息管理系统化；3、考勤管理信息化：通过考勤闸机收集劳务人员的考勤信息，由管理软件对考勤信息进行分析统计，合肥劳务实名制，管理人员可直观、快速的了解每个劳务人员或整个班组的出勤情况，据此分析劳务用工效率工种组合的合理性，进度是否满足工期节点等信息。考勤记录还可以作为处理劳务工资*的依据。4、操作方便、维护便捷：操作界面为中文版，设备的连接只需要简单的步骤，建筑工人劳务实名制，系统设备主要通过网线连接，维护、排查方便。

劳务实名制管理有关规定

分包人员实名制管理范围:1．市政公用工程的项目经理及项目部组*员。 2．城区市政公用工程的施工现场管理人员和关键岗位进行实名制管理，对象是施工关键岗位人员，如电工、架子工、预应力张拉工、起重工、起重机械司机、起重机械安装拆卸工、吊篮安装拆卸工、电焊工、锅炉工、电梯工、中小机械操作工、场内机械驾驶员等。

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