员工户外拓展活动- 芜湖凯朋拓展公司-芜湖户外拓展

假期冬令营不断地*，不断地上进，不断地解决问题。小学生的进步是做家长的所期望看到的，冬令营一直觉得培养小学生不能心急，要针对小学生的性格进行有计划的培养，冬令营针对小学生的需求和成长趋势，制定出了符合孩子发展的训练计划。

小学生冬令营的基地，集日常训练、餐饮、户外拓展于一体，位于密林中依山而建的拓展训练场和全景式展示军人实战环境的CS训练场，是冬令营训练拓展、军事训练、CS*的较佳去处。

冬令营的成长与改变，小学生有梦想、有希望，冬令营遵循6-9岁孩子“自内向外发展”的成长规律。以积*心理学作为理论基础，制定了培养孩子分析能力、自控自抑能力、社会沟通能力、主动思维能力、责任承担能力的冬令营。

越来越多的企业开始寻求拓展公司进行拓展训练，有些企业甚至设定了每年不能少于2次的户外拓展训练计划，还有的企业每个月都要进行一次拓展训练，那么到底是什么原因让企业对拓展训练趋之若鹜呢，拓展训练能帮助企业解决什么问题呢？

1、拓展训练可以帮助企业解决团队凝聚力问题

很多企业的团队战斗力不强，像一盘散沙，完成不了企业的工作目标，造成企业资源的浪费，提高了企业的人力成本。拓展训练可以很好的解决这个问题。拓展训练的项目设置有很多是通过团队共同努力来完成目标的，在完成项目目标的时候，会设置很多障碍，只有把这些障碍克服，才能完成科目。这些科目很好的锻炼了团队克服问题和困难的能力，达到熔炼团队的目的，提高了团队凝聚力。

2、拓展训练可以帮助企业解决企业文化落地问题

大部分企业都有自己的企业文化，但往往提出愿景和目标，挂两个条幅，喊喊口号就完了，没有*的深入到员工的心中，芜湖户外拓展，使企业文化流于形式。拓展训练针对这种情况设置了相应的训练科目，通过体验式的训练，把企业文化*导入到员工心中，并使企业员工*理解企业文化，做到企业文化的*落地。

近几年，户外拓展活动，拓展公司在培训价格上掣肘较多，团队户外拓展游戏，对于有规模，有正式资质的培训公司来说，员工户外拓展活动，为了要保持培训的品质和口碑，就会用心培养拓展师，花费成本，那么在价格方面就会失去优势，使得很多的企业转而选择价格低廉的公司;甚至，慢慢的变成都在打价格战。这就是拓展训练特点带来的弊端，因为这种培训方式的“随意性”使得很多人懂得项目操作规则都去做拓展师，拓展师越来越多，拓展公司也越来越多，可是整个行业的培训品质却在降低。

国内拓展市场这些现象的出现，根本原因其实并不在于拓展训练公司，本质由市场供求决定的。要打突破价格竞争的僵局，拓展训练公司只有开拓*了，*是拓展训练公司发展的*用处。拓展训练公司可以研发和设计新型的培训课程和拓展训练项目，具有自己公司*的特点，才能竞争日益激烈的市场上生存。