企业EAP培训机构-合肥企业EAP培训-安徽心港心理服务公司

传统的企业培训，偏重满足企业工作的需要，不重视开发人的潜能。EAP能够更好的在这方面发挥优势，因为EAP有许多心理方法和技术，如提升自信心训练、困境突破训练、身心灵成长课程、职业生涯规划、目标计划书设计等，这些都可以帮助员工实现自我成长和突破，培养员工的系统理解能力和*能力，管理和利用智力资本，从而开发自身潜能，激励他们*和提供高质量的服务。

EAP培训可以帮助员工梳理自己的压力源，合肥企业EAP培训，针对不同的压力源找到适合自己的减压对策。EAP培训可以将科学的压力管理策略带给员工，企业EAP培训多少钱，让员工有更好的方法去解决短期压力源、长期压力源、应激性压力源等等。企业文化中的核心价值观是企业发展与生存的源动力。通过EAP培训，我们可以尝试让员工的核心的心理需要与企业的价值观保持一致。

EAP包含有心理建设、心理提升、心理复元三个方面，对于企业文化的建设，企业EAP培训机构，究其根底是员工的价值观重塑，即将员工个人的价值观与企业的价值观进行统一。如果把EAP作为一种精神福利来说，EAP的可工作范围远不止培训、咨询和辅导。将心理学的知识融入企业内部的传播路径中，将员工作为内部客户来影响、改变、*和发动，是宣贯企业核心价值观的根本途径。

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