年会*-*王-企业*年会付费*

年会到底怎么开？要达到什么效果？

俗话说“外行看热闹，内行看门道”——年会是“控制”员工好的工具！NLP认为，要想控制一个人必须要锁住他的“价值观”和“信念”。

年会的一个功能是解决员工的价值观，放大员工的梦想，同时让他们感觉到梦想是可以实现的。当把先富起来的员工买的什么车，年会*，买的什么房子展示给大家；把优员工出国旅游的照片、视频放出来，大家的梦想就被放大了，而且觉得自己也能做到，因为有人已经做到了。

对于那些优的员工把他们弄上台，让他们接受全场的欢呼，羡慕，让他们在全场的瞩目下接受奖金、奖牌，让他们在心理需求上得到充分满足，这个动力也是*强大的，甚至比*的力量要大得多。

近几年，随着移动互联网的普及，企业*年会付费*，网络*也越来越火爆。将近年关，很多企业也愿意以*的形式来办一场企业年会。年会*，一方面可以宣扬企业文化，让全网络观众可以共同参与，见证公司这一年的成绩以及员工辛勤劳动的结果，****品牌及企业在业内的影响力。另一方面，*可以满足企业对年会的多样化需求，帮助企业打造个性化的年会盛宴。

年会，对企业而言是一个****好的宣传机会，既可以展现公司文化又可以树立公司形象。*依托微信生态，无需APP，直接嵌入企业微信。

*前期在员工、朋友、家属的朋友圈转发预热，企业年会*公司，让年会成为全体员工及家属、朋友的狂欢大趴。

*期间大家分享*盛况的同时向同行、客户、潜在客户展示公司更立体、更直观的企业文化，企业年会*方案，达到了很好的品牌宣传目的。

*结束后还具有回放的优势。客户可以在*间积累丰富的内容，还可将精品*整理成专辑，形成微网页，嵌入公众号，方便用户查看。

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