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国际经济技术(图)-海外招聘-邯郸出国工作

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需要了解的法律常识:

(一)签订外派劳务合同必须遵循的原则:合法原则;平等互利原则;协商一致原则;等价有偿原则;主体符合法定条件原则;

(二)劳务人员与经营外派劳务业务的公司签订外派劳务合同后,海外招聘,在劳务人员与公司之间存在着合同关系;

(三)劳务人员与公司地位平等。签订劳务合同时,劳务人员和公司双方地位是平等的,合同的条款应在双方协商一致后签订,出国工作中介,双方都有按照合同约定履行各自义务的责任。未经它方同意,任何一方不得随意改动合同。未能按照合同约定履行义务的一方对另一方承担违约责任。

(四)向管理部门反映它方违约的一方,有举证的责任,邯郸出国工作,如果劳务人员向有关部门反映外派劳务经营公司有违约行为,必须向有关部门出示证据




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出国打工究竟有哪些风险,又该如何防范?

寻找有资质的出国劳务公司

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