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ICTICARE玩具行业责任规范（IETP)之审核流程
ICTICARE玩具行业责任规范（IETP)已经迎来一系列重要的变更，icti认证，包括新的IETP审核清单、更新工厂认证体系、以及引入进度调研（progress visit.PV).
请注意：2018年11月1日起进行的工厂审核将开始使用IETP新审核清单-2.0版，于该日期前已开始进行的审核则使用2013年版本的清单
我们来看看审核流程是否做了一些调整？
透明度：
1、工厂是否允许审核员进厂开展审核工作？
l 审核员应能进厂*开展审核工作（如查看文件记录、检查工厂区域、员工访谈）。
l 审核员应获得工厂管理层的批准或在工厂授权人员的陪同下查阅相关资料。
l 通过员工访谈获取员工证词时，应当在*空间以安全的方式进行（特别是在处理诸如性骚扰或瘧待等敏感问题。）
2、工厂是否在没有故意隐瞒或隐藏审核范围的情况下让审核员开展审核工作？
l 隐藏审核范围包括但不限于：
a、藏匿员工；
b、隐藏生产区域；
c、隐藏记录（如文件记录）。
干扰：
3、整个审核过程是否禁止行惠行为？
l 整个审核过程须禁止任何形式的行惠。
4、是否禁止就审核对员工进行指导？
l 不可就审核对员工进行指导。
l 指导包括，但不限于：
a、员工被指导提供*信息（如工资、工作时数、生活／工作条件）
b、员工被指导避免回答某些特定问题或某些特定类型的问题。
ICTICARE玩具行业责任规范（IETP)之企业道德
ICTICARE玩具行业责任规范（IETP)之企业道德
请注意：2018年11月1日起进行的工厂审核将开始使用IETP新审核清单-2.0版，深圳icti认证价格，于该日期前已开始进行的审核则使用2013年版本的清单
企业道德审核清单参考如下
政策：
1、工厂是否制定了企业廉政政策？
l 企业廉政政策需：
a、涵盖不道德行为，如惠赂和欺诈；
b、适用于工厂及其招聘中介／机构；
c、指明当发生商业欺诈行为时的报告渠道。
2、工厂是否只定专员负责执行企业廉政政策？
l 只定的员工需熟悉其所负责执行的政策。
l 审核员可与被只定的员工进行访谈，icti认证要求，以评估其对该政策的熟悉程度。
培训：
3、有可能牵涉不道德行为或受其影响的员工是否接受过相关政策的培训？
l 有可能牵涉不道德行为或受其影响的员工包括但不限于来自采购部或与认证机构有接触的员工。
l 即使工厂没有制定书面政策，上述员工也必须接受关于政策内容（即不道德行为）的培训。
l 必须准确保存培训内容和记录。
企业强迫劳工或使用囚工是否影响ICTI审核要求，清单如下：
1、工厂是否制定了关于强迫劳工和囚工的书面政策文件，且该政策符合IETP的要求？
2、政策内容是否供全体员工查阅并已有效传达给全体员工？
3、负责招聘的员工是否接受过培训且保存其培训记录？
4、员工是否免受任何形式的强迫劳动？
5、是否禁止扣留或没收员工的物品？
6、员工是否在非工作时间能出入自由？
7、是否禁止故意将员工扣留在特定区域内？
8、是否禁止不合理的宵禁？
9、员工是否可以自由辞职？
10、员工知否知晓自愿加班程序及其所拥有的相关权利？
11、是否禁止强迫加班？
12、是否禁止使用囚工？
13、是否禁止人口贩运活动？
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