女装店主做好这五点就是好的*者

很多人会觉得那些****的服装店主们天生就是*者，其实事实未必，如果*者有这么好当，岂不是人人都是*。作为*，身上一定具备某些*的品质，那我们应该怎么做才能成为员工眼中的好*呢？做好这五点，你上你也行。
一、不断学习，知识是无穷的
没有人一开始就什么都懂，和公司里的其他*交流学习是很有必要的，观察他们的技巧和风范，让他们给出建议帮助你更好的管理。同时你也可以多看看有关*的文章和信息，获取更多的管理知识，向****的*者看齐，形成一套属于自己的*风格。
二、好好沟通很重要
跟自己的团队沟通很重要，要把自己的想法清楚的传达给团队，如果团队有人持有不同意见，应当分析具体情况，好好坐下来，把意见不合、不痛快的都说出来，再根据利弊达成一个共同的意识。当*者能通过沟通把团队拧成一股绳，团队就是无坚不摧的。
三、共患难，同富有
有些人在高高在上的位置坐久了，就容易自以为是，把所有的功劳都归功于自己的英明*，这是一个思想误区。所有的成绩都离不开团队每一个人的努力，无论低谷，还是高峰，大家都做出了自己的贡献，好的*会意识到这点，给予员工丰厚的待遇，尤其是那些老员工。不让员工寒心，把员工当成合作伙伴，才是团队发展的长久之计。
四、适度管理，相信员工
很多人认为作为*者就应该管理好每一件事，不错过任何一个细节，这是一种误解，这样会被累死的。*完全不必事必躬亲，而是要把任务安排给****适合的人，团队分工合作，合力完成任务。*要做的是定期开会，确认大家的进度，****后检查完成任务。
五、接受有建设性的批评
对于批评不要感情用事，追究他人，*者应该具备一个大胸怀，把批评当成完善自己的一个途径。对于每一个批评你的人不必耿耿于怀，作为*者要做的是反思自己，检视自己，改进自己。

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