配件8113165起动机-济南佐佑(****商家)

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8-97034-899-2起动机发电机型号零件号2-90123-780-0，8-10464-085-0，8-94336-731-0

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7、图样上常用符号中：“Φ”表示 直径 ；“R”表示 半径 ；

8、在常用剪切设备中手动剪切机包括 剪刀 、 台剪 、 风剪 三种；

9、车身的基本结构一般可分为 传统的车架和车身分体式结构 、 整体式结构 ；

10、在手工电弧焊中，所用焊条按直径分共有 7 种。

二、单项选择题

1、以下哪些不是金属材料的强度性能指标。（C）

A、*拉强度 B、*压强度 C、疲劳强度 D、屈服强度

2、在以下普通热处理中，哪种方法可使金属材料的综合力学性能得到很好的****。（C）

A、退火 B、正火 C、调质 D、回火

3、以下哪个不属于形状公差项目。（C）

A、平面度 B、圆柱度 C、平行度 D、平面度

4、以下哪个不是表面粗糙度的平定参数。（D）

354-5671/3545671起动机CTAA8.3-C205起动机6CT8.3

428000-9121/4280009121起动机

428000-9122， 4280009120， 4280009121

4995641马达CTAA8.3-C205起动机6CT8.3

三一重工吊车起动机三一重工吊车起动机

428000714， 4280007140三一重工吊车起动机438000374， 4380003740

Cummins ISC Engine起动机3283214 3283814型六角螺母88自锁螺母89弹性圆柱销 96弹性圆柱销 97弹性圆柱销98垫圈99平垫圈 100平垫圈 101轻型弹簧垫圈

102弹簧垫圈 111小垫圈 112轴用弹性挡圈 115带凸齿的孔用挡圈

116平垫圈 117平垫圈 118平垫圈 119垫圈 Cummins ISC Engine起动机

3604662 3675247RX

柳工挖掘机起动机

3920329，604662RX

1280009820 ，1280009821 ，

2280005610柳工挖掘机起动机

柳工挖掘机起动机

2280005611，2280005612

康明斯QSC8.3-240起动机

2280005630 ，2280005631

2280007380，2280007381

9712809982，3675290NW

康明斯QSC8.3-240起动机

3957597 ，4280001340

TG4280801340

康明斯QSC8.3-240起动机

（一） 调动

1. 部门内员工岗位调动，由部门主管向行政部提出调动说明；听取行政部建议后决定；报备副总经理；

2. 部门内主管岗位调动，马达LRS01930起动机，由部门主管向行政部及上级主管提出调动说明，听取意见后决定；报备总经理。

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辞职

需要提*个月填写辞职报告，上报部门主管。经行政管理部核准办妥移交接清单，方可视为按正常手续辞职。由行政管理部通知财务部结算工资。

辞退、开除

有任免权限的主管需解聘其任免范围内合同制员工的，应填写《解聘/开除通知书》，然后交行政管理部办理有关离职移*续。被解聘员工应办妥移交接手续，填写《移交接清单》后方得离职，同时由财务部结清工资。

无论以何种情况离开公司者，由行政管理部签发离职证明书，一式二份，一份交离职人，一份留存行政管理部。

员工离职后，行政管理部须将离职人员各项手续、表单归档封存。第二章 行政管理一 礼仪纪律

1. 行政管理部负责对公司全体员工的礼仪、办公纪律、出勤、外出等事项的*监督；

2. 行政部主管发现不当现象，可以提示警告，并报备有关部门主管；

3. 行政部确认奖惩事实，可提请有关主管研究提出奖惩申请；

4. 对公司礼仪纪律现象，行政部与各部门主管均可直接向总经理提出提出。

二 工作计划与报告没有计划的行为是无效率的行为。公司强调对公司、部门、员工行为的计划性要求，用以明确和把握我们的工作方向，同时****工作效率与工作效益。因此，通过对计划体系的规定，并通过相关计划流程和计划表格的制作，实现工作计划的确立、执行和评估。

（一）公司、部门年度发展计划

1 公司总经理、部门主管于每年底制定下一年的发展计划。