户县工作服-工作服定做-吉米服饰
工作服
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二：哪些企业需要设计定制专属自己企业的工作服？
1.有自己企业使命的公司要有自己设计定制的工作服；
2.有自己企业愿景的公司要有自己设计定制的工作服；
3.有自己企业文化的公司要有自己设计定制的工作服；
4.需要开拓增加市场份额的公司要有自己设计定制的工作服；
5.需要不断外出和客户沟通的公司要有自己设计定制的工作服；
6.需要要求自己的员工心中牢记企业使命并且付诸日常的工作当中跟着经济的不断发展，团体工作服定做取得了越来越多企业的认同。一套取舍合体的职业装，不只令职工在着装上愈加标准共同，也代表了企业的形象与内在。在一些大、中型企业，固然对职工着装不像传统职业那样一丝不苟，却也有着谨慎而标准
工作服
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3、款式。
工作服订做时，对于其的选择可以根据工作的需要来选择分体、连体或者是一些特殊要求的。但是不管是选择哪种款式，都是选择一些比较简单、大方的款式为宜。另外，其款式的选择还需要参考员工的意见，因为员工是工作服的****终载体，只有员工才****知道哪种款式的工作服****适合他们。
4、缝纫。
缝纫也是工作服订做中很重要的一个方面，是工作服加工的基础，因此其工作服的走线要工整，不能有太多线头。
5、裁剪。
工作服订做的过程中，其裁剪也是特别重要的一方面。在裁剪时，应保证裁剪的精度，减少其裁出的衣片与样板间的误差，而且还要在对样板对位时，其记号应剪切刀口，下刀是要准确，线条顺直流畅。
在工作服订做过程中需注意的事项以上五个方面外，对于做工也是需要注意的。因为做工的好坏，代表着工作服订做的优劣，因此我们可以通过工作服左右两边，尤其是驳领口袋，是否完全对称平整，袖、领、前襟，及整体熨烫是否平整服贴等方面来进行判断。
酒店工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
其一是指不同部门不同岗位员工服饰的可识别性。比如前厅部服饰与客房部服饰的区别，又比如同为厨师服饰，其帽子的形状和高度，衣扣的颜色和数量，就分别代表了厨师们在厨房里的不同的身份和地位。
其二是指员工服饰与客人服饰的可识别性。任何一个进入酒店的人都可以从服饰中区分出酒店员工与进店客人。这就要求酒店员工服饰不能太时装化。
当然，酒店服饰也需要美，但这是一种与环境融合，为酒店总体形象增添光彩的美，而不是突兀的、引人注目的、*的美，*可让客人觉得你的光彩盖过了他（她）。
其三，管理人员和服务人员的服饰要有明显区别。如领班结领结，主管穿斑马裤（裙），部门经理着深色西装等。
