新诚智产品成熟-工*系统怎么操控-工*系统

移动电子工*APP - 派工模块

图标	功能说明
	按工序派 组长给员工分派当天生产任务，可实现一个工序分派多个员工的操作
	按员工派 组长给员工分派当天生产任务， 可实现一个员工分派多个工序的操作
	生产回收 派工完后，当发现生产瓶颈工序需要协调时将员工已分派的派工工序回收，进行再次派工
	派工查询 可进行当日员工的派工查询，统计每个员工的派工工资（目标产值）

新诚智移动电子工* - 手机看板

同时员工也可查看工厂所有员工接到任务完成排名情况。请查看工作台---员工看板---工厂看板。就能明细看到工厂*名和自己排名情况。

新诚智移动电子工* - 员工绩效考核

在现在的劳动密集型企业，单独的计件工资模式已经不能完全满足现在的管理需求，有的企业采用计件工资达成阶梯式建立模式，也有企业采用计件转计时同时结合出勤工时进行考核的模式，现就两种模式进行简要的说明：
1、计件工资达成阶梯式考核奖励

a) 设定阶梯奖金发放，每日计件产值达到一定数值给于奖励。

50-100元 奖励 25元 101-120元 奖励 30元

121-150元 奖励 50元 151-200元 奖励 80元 200元封顶

b) 结合每个员工当天的实际完成计件工资发放奖金，激励员工生产积****性。

2、计件转计时：

a) 按照工种设定月薪（车工：3500元/月），月标准工作时数（26*10 = 260 小时）

b) 按照每天的实际计件工序，按照标准工时折成国内工作工时

c) 超出上班工时的时间，按照工时单价发放奖金。

以上的几种奖金激励制度，无论那种方式都要根据企业的实际情况考虑，取代保底工资和生产超数是要面临的大问题。

新诚智移动电子工*，实现了手机端的派工和回报，有效避免超数和数据的采集问题，同时配合后台的管理系统，有效的解决了绩效考核和计件薪资的统计。

新诚智产品成熟-工*系统怎么操控-工*系统由广东新诚智软件科技有限公司提供。新诚智产品成熟-工*系统怎么操控-工*系统是广东新诚智软件科技有限公司（www.chancesoft*）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：张先生。