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拓展训练的认识

一直以来，很多企业*都把拓展训练当做是旅游，因此说到拓展，他们就是*员工选择一个旅游点游玩或者做做游戏。结果员工玩得开开心心的，可是对于团队建设却没有什么效果。由此可见，抱着旅游的态度参加拓展训练，其培训效果会不尽人意。拓展训练本身就是培训，其目的是团队建设，应该以对待培训态度认真对待拓展。拓展训练不是游戏，户外拓展训练，其项目的安排、师资的配备、基地的选择都要根据培训的目的设定。企业可以将拓展训练穿插在旅游当中，其实很多基地就建在风景区之内，团队可以在培训之余享受大自然，既达到培训目的，又不耽误旅游，一举两得。企业选择拓展加旅游的形式一定要重视培训的目的，针对团队现状选择合适的拓展才****i具有培训意义。

户外拓展并非体育加娱乐，合肥拓展训练，而是对于正统教育的综合补充以及一次*提炼。企业，公司通过训练课程能够有效地激发出企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质能力，激发员工之间的团队精神，企业素质拓展训练，增强团队凝聚力，更为融洽地与企业群体合作。

参加拓展训练可以很大限度的发掘每个人的潜力。拓展训练是一种体验式的培训活动，cs*拓展训练，拓展训练是通过特定的活动设计，使参与者浓缩历练过程，获得社会经验与感悟的教育活动。

拓展训练这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受.但拓展培训的****终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去.如果缺乏****培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果.拓展训练是体验式的学习过程但并非体育加娱乐，它是对正统教育的一次全i面提炼和综合补充.大多数人认为，****素质的手段，就是通过各种课堂式的培训来掌握新的知识和技能.其实，知识和技能作为可衡量的资本固然重要，而人的意志和精神作为一种无形的力量，往往更能起到决定性作用.

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