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劳保服是指在工作和生产劳动中穿戴的具有防护功用的服装。劳动维护服的款式布局，工作服订做厂家，颜色装备和材料选择都是围绕着这一目的而进行规划的，这也正是劳动维护服区别于其他服装的的个性特征所在。进一步讲，工作服订做公司，在劳动维护服的规划中，其安全和维护功用是*的，在此基础上要思考服装外型的合理性和*性，使服装关于*的*力减弱到****i低程度，然后进步工作效率

贵阳职业服装定做 工作服 救生

防火服

防火服选用耐高温、遮挡辐射热效率好的材料制做，常用的有T.H.P.C防火布、石棉布、铝箔玻璃

水上救生衣

水上救生衣是利用浮力原理救生，因此要求材料有一定浮力，耐老化腐蚀及一定强度。

防寒服 防寒服具有良好的保温性，导热系数小，劳保服定做厂家，外袭吸热*。一般用干燥的天然植物纤维、动物皮毛及化学纤维作填充层。防寒服分棉和毛皮两类，各有分身式工作服、背心、长短大衣、长裤等。在绞辗危险场所，劳保服生产厂家，要求紧袖口，紧下摆，紧裤口。

防机械外伤和脏污工作服 这类工作服用于防御机械设备运转和使用材料、工具时可能发生的机械伤害，也可用于防御脏污作业中可能引起的或*。服料须有*强度和*扯断强度。式样有分身式、连衣裤式、背带裤式、围裙等。

此外，还有航空航天用的充氧加压服、*浸防寒服和航天服等

为什么企业要求穿劳保服

　一、树立企业形象

　　企业如人一样，有一个形象问题，员工劳保服，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象****能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，制服这就是为什么一些宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。

　　二、****企业凝聚力

　　人是****活跃的企业资源，也是一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，劳保服工厂，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想****企业效益，优先要****员工凝聚力。

　　当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服制服一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

　　三、创造*的企业文化

　　工作服形象识别系统（CIS）中虽然属于视觉识别（VI）的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计*的工作服，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风，劳保服厂家，而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的*精神等等。

　　四、规范员工行为

　　无论下班时员工在干什么，劳保服，上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来，穿制服就相当于一次“岗前会”。 要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为。

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