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月嫂基本上都是流动性的，在中介机构登记后，并没有强制的劳动合同，干得好坏以及时间长短都没有行业标准，基本上由月嫂自己来决定。口碑好的月嫂因为需求大，工作排得过满，干的时间相对较长。口碑不好的月嫂如果无事可做，就自动退出市场，这就造成月嫂市场人员流动相对频繁。加之由于80后大都是独生l子女，从小备受父母宠爱，在与月嫂的沟通上会存在各种问题，哪家月嫂公司好，有时需要不停更换月嫂，直到符合要求。要解决该局面，首先需要引入市场化机制，提升月嫂的收入水平，吸引更多人进入这一平台。其次，需要加强培训。培训机构要形成规模和****化，并且在培训时专门加入人际关系处理课程，让月嫂更好地和80后及其父母进行沟通。再者，这个行业流通性较强，基本上处于想干就干，不干就算的状态，相关机构在月嫂队伍的管理、建设上应该建立更加成熟的人员出入机制。建立培训上岗、推荐就业、回访监控、后续培训的用人机制，江汉区月嫂，****月嫂人员流动过快以及劳动素质参差不齐。规范行业行为需要科学的制度设计，规范家政服务行业，为家政从业人员购买社会养老保险，吸引素质较高的年轻人，****行业水准。
现正值“80后”的生育高峰，80后是时尚的一代也是文化层次较高的一代，准父母们都希望自己孩子能够赢在起跑线上，老一辈传统的育儿观念和坐月子的理念已经远远满足不了这些准父母的要求，现代父母对孕妇、婴儿健康的要求，已经开始由简单的物质供应、传统的生理呵护，转向更注意心理的调适、心灵的沟通及科学育儿文化的熏陶，需要的是多功能、多样化的产品，*的服务和****指导。而月嫂，是经过****培训的“育儿*”，她们大多数都有过生育经历，经历过出当人母的喜悦与辛劳，再经过医护*的****培训，具备了护理、营养、心理的相关知识，在工作中会以博大的爱心、辛勤的劳动，以及****的技能带给母亲和婴儿早期****科学的帮助。随着人们生活水平的****和对下一代更高的期望，大多数家庭都具备接受母婴服务的能力，这就使得母婴护理逐渐成为家政行业的新兴产业和朝阳产业。

宝宝通过学习获得的知识和经验贮存在记忆里，较强的*能帮助宝宝更好地学习、解决问题、发展智力。

宝宝的记忆以无意记忆为主，记忆的内容和效果很大程度上依赖于事物外部的特点，鲜明的、形象生动新奇的、感兴趣的事物，能无意中记住，且记得很牢。所以，要采用生动形象、颜色鲜艳的物品作为宝宝的记忆材料，在日常生活中、在游戏活动中培养宝宝的*。具体方法如下：

实物记忆。观察家里的家具、电器等，然后让宝宝闭上眼睛说出家里有什么；观察妈妈包里的物品，然后背诵；观察花坛，说出有几种颜色的花；把一些东西放在桌上，让宝宝看30秒，拿走一个（不让宝宝看见），让宝宝说出什么不见了。

图像记忆。让宝宝看一张画有几种动物（或其他宝宝感兴趣的物品）的图片，限定在一定时间内看完，开始时间可长些，逐渐减少看的时间，将图片拿走后，哪家月嫂公司好，让宝宝说出图片上都有哪些动物。也可以用图片做“什么不见了”的游戏。

数字记忆。从两位数开始，任意说一些数字，如“32”、“25”、“14”、“28”等，让宝宝跟着说，哪家月嫂公司好，如能跟上，则增加组数，也可将数字增至三位、四位、五位……还可以让宝宝记忆门牌号、电话号码、汽车1牌照等数字材料。

语言记忆。让宝宝背诵儿歌、古诗，有韵律、有节奏的语言容易记忆；让宝宝复述给他讲过的故事，看能记住多少字词；让宝宝回忆发生过的事情，可适当提醒：“昨天我们去超市了，超市里有什么？”；在一定时间内说出一些宝宝熟悉的词汇（如交通工具、生活用品、动植物方面的词），看他能记住多少等等。

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