实名制通道的特点:
1、 技能集成化:本体系是集合网络数字视频技能,报警技能、计算机网络软件技能,及无障碍通道技能等精心设计成的工地安全办理体系。
2、 人员信息办理体系化:传统办理没有对劳务施工人员的信息材料进行有用整合,在办理上存在缝隙,劳务实名制系统,而选用施工劳务实名制办理体系,将每个劳务人员的基本信息录入到办理体系中,一起对每个劳务人员修改输出劳动合同、进离场承诺书、安全教育书。另对每位劳务人员发放代表自己身份的IC卡,该卡将用于考勤、会议报到、宿舍寝息报到、开闸进场作业等。
3、 考勤办理信息化:经过考勤闸机搜集劳务人员的考勤信息,由办理软件对考勤信息进行剖析计算,办理人员可直观、快速的了解每个劳务人员或整个班组的出勤状况,据此剖析劳务用工功率工种组合的合理性,进展是否满意工期节点等信息。考勤记录还可以作为处理劳务薪酬*的根据。
4、 操作便利、保护快捷:操作界面为中文版,设备的衔接只需要简单的步骤,体系设备首要经过网线衔接,保护、排查便利。
推行劳务实名制信息化管理,毫无疑问主要是针对施工领域的欠薪行为,工地劳务实名制管理系统,予以源头上的防范。一方面,通过实名制验证这一环节,在获得身份认定的同时,可倒逼企业与农民工签订劳动合同,工地劳务实名制系统,****欠薪、*用工名单、冒领劳务工资等现象;另一方面,推行实名制在规范项目劳务用工管理方面,合肥劳务实名制,将便于监督检查,对企业长远发展、项目规范管理起到提升的作用。
就此来看,劳务实名制管理之后,用工信息平台的建立完善也将水到渠成,随之农民工的社保联网、用工培训、技能考核等都将有据可查。那么,在推行劳务实名制的过程中,重中之重则是“全1面覆盖”,尤其对于中小城镇及中小项目,更需慎防漏网之鱼。