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晨光工艺****生产，销售【企业文化墙】【校园文化墙】【*文化墙】【楼梯文化墙】等产品。

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企业文化建设官i场化

　　企业内部广设处长、科长，员工文化墙，等级森严，员工文化墙定制，企业主要负责人分成一号、二号，秩序不容颠倒。讨论会上，不分对错，先比谁的官职大小。审批签字，员工文化墙制造，梯级呈报，不小心搞错了先后，就有可能前途不保。上级在下级面前，总是颐指气使，而下级在上级面前，则只能*。有的企业甚至对下属见了*如何打招呼都有详尽的规定。“官职”在这类企业成了****重要的奖励筹码。

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企业文化活动

　　公司运行依托的还是每个员工个体，太过严肃、保守的上墙文化容易让员工产生束缚心理。所以，员工文化墙加工厂，可以适当增加一些关于企业文化活动的内容。比如有的公司做成活动集锦的相片墙，重要活动专题展示等等。

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