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据介绍，此次比武竞赛，是深入推进执勤岗位练兵、强化灭火救援****训练、提升灭火与应急救援能力的有效举措，突出精武、实战、高难度综合导向，科目设置上限度缩短赛场与火场的距离，是对全省消防和专职消防队伍练兵成果的大展示、队伍建设的大检阅、战斗力的大检验。

近年来，北京市*检测仪，福建省消防总队着眼全员额、整建制实战化练兵，分批*开展指挥员、攻坚组队员、车辆事故救援等各类集训和士兵职业技能鉴定，*检测仪使用方法，编创修订了远程供水系统和消防机器人系统联用操等30多个灾害处置操法，*开展全省*、石化灾害、车辆事故救援处置****骨干培训，实行“每月一赛”比武竞赛机制，全员练兵成效得到有效检验，不断提升了灭火救援实战能力。

6月，已经进入高温津贴发放季。昨日，北京青年报记者从市人力社保局了解到，下周，本市将开始对园林绿化、建筑工地等进行高温津贴发放的专项检查。对于高温津贴应发未发的或者低于发放标准，劳动者可向人力社保部门举报。

据北青报记者了解，本市高温津贴采用按月支付制度，每年6月至8月，只要在室外露天作业人员或在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，都应该按月拿到高温津贴，而不再把关注点放在哪天超过了35℃的高温。露天作业如建筑工人、环卫工人、交通*、户外线路检测工人、快递员；室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。同时，*检测仪校验装置，高温津贴标准具体为室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元，在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员高温津贴每人每月不低于120元。而此标准为2014年确定，目前尚没有再行调整的计划。

市人力社保局相关负责人强调，高温作业涉及生命安全，“*是要保障高温下职工的安全和健康，****关键的是要做到高温时能够错峰作业，包括我们规定超过40℃时要停止室外作业；37℃至40℃要暂停12时至15时高温时段露天作业等。” 同时，市人力社保局下周即将启动对高温津贴发放的专项检查。“按照人社部布置，我们将启动劳动监察大检查，*检测仪生产厂家，包括对劳动合同的签订、社会保险的缴纳等。而针对近日的高温天气，还将对园林绿化、建筑工地等进行专项检查，主要检查高温津贴发放的落实情况、是否在高温时停止室外作业或者在高温时段暂停以及绿豆汤、药品等防暑降温用品的发放情况等。

据介绍，之前就曾发生园林绿化队举报未发高温津贴，也有单位以发冷饮来代替高温津贴，“这都是不对的，我们会通过工资表查证是否有此项支出，应付未付的我们会发整改书，拒不整改的，可罚款2万元。”相关负责人指出。

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