特慧劳务(图)、劳务派遣合同、河北劳务派遣

减员派遣

减员派遣指企业对自行招募或许已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，劳务派遣同工同酬，由派遣公司代付全部可能发生的费用，河北劳务派遣，包括工资、资金、福利、各类社保金以及承担全部雇主应承担的社会和法律责任。其目的是削减企业固定员工，增强企业面临风险时分的安排应变能力和人力资源的弹性。

试用派遣

这是一种新的派遣方法，劳务派遣合同，用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的方法试用，劳务派遣，其目的是使用人单位在精选才方面更具保证，免去了由于选拔和检验时发生的差错风险，有用降低了人事本钱。

降低劳动力本钱

通过劳务派遣下降劳动力本钱，实践就是通过同工不同酬、通过制造一批“二等员工”来下降劳动力本钱。虽然《劳动合同法》规矩了“同工同酬”，但由于“工”和“酬”的内涵外延不明确，然后实践上不具有可操作性。

《劳动合同法》第六十三条　被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或许附近岗位劳动者的劳动酬劳判定。