与传统*公司的阶梯制度相比双轨制度更有优势:
对看得懂制度的人而言,双轨制是一个*可以帮助很多人的制度。传统*公司的制度对于一些能力较弱的经营者无法提供有效的协助。可是双轨制度却让人人有机会。 在所有的制度中双轨制能够显现快速发展的特点。 双轨制天生具有便于网络化管理的优势。
双轨制*软件全部版 双轨制*系统结算软件.那么我们首先要了解什么是双轨制*软件全部版.现在我们看到做双轨的公司已经占了70%.每个公司的产品以及情况不一样.所设计的制度也不一样的.
双轨制*软件全部版有这些内容级差.矩阵.太阳线.裂变等.还有我们常见的奖金有直推奖.见点奖.对碰奖.层碰奖.代数奖.分红奖.*奖.市场补贴奖.互助奖等.全部都是由这些组合而成的.而公司设计制度要考虑的因数很多.即奖金制度对会员有吸引力.而且制度要人性化.还要进行运算.看起来没有什么.其实.花费的时间是很漫长的.而且制度设计出来还要让公司所有的人提出意见.在进行修改.要答到所有人认可才可以.
下面我们来看看一个双轨带级差的*制度
1.会员资格:
A) 初级会员:一次性消费600元产品
B) 中级会员:一次性消费1800元产品
C) *会员:一次性消费3600元产品
C) *会员:一次性消费6000元产品
2.碰对奖:
1:2 奖励 140 元.
初级会员每周封顶1000元
中级会员每周封顶3000元
*会员每周封顶6000元
*会员每周封顶10000元
3.代数奖:
A) 直接推荐1名会员享受第1代碰对奖的10%
B) 直接推荐2名会员享受第1代碰对奖的10%.第2代的6%
C) 直接推荐3名会员以上享受第1代碰对奖的10%.第2代的16%.第3代4%
4.分红奖:
*会员以上享受公司每月新增销售额3%平均分红.
6.重复消费:
会员每期收入的10%做为重复消费.2000元.给等值产品.(同时享受重复消费额的点
点奖励3%.紧缩15层)
7.重复消费奖:
享受重复消费额的点点奖励3%.紧缩15层(同上).
8.零售奖(按级差处理):
A) 普通会员:直接销售或团队业绩累计额 2000元以下.享受 20%
B) 一星会员:直接销售或团队业绩累计额 2000-4000元.享受 24%
C) 二星会员:直接销售或团队业绩累计额 4000-8000元.享受 28%
D) 四星会员:直接销售或团队业绩累计额 8000-16000元.享受 32%
E) 五星会员:直接销售或团队业绩累计额 16000-32000元.享受 36%
9.网络维护费:
公司将在会员的*奖金中自动扣除60元.做为本年度会员网络维护费.
10.所得:
当月本人所有奖金累计达1600元后.扣个人所得10%
11.店铺
A) 服务站:投一万元.8折配货.店补5%
B) 专卖店:投三万元.7折配货.店补8%
C) 旗舰店:投五万元.6折配货.店补10%
我们也看了双轨制*软件全部版的内容了.所以.通常不要随便评价别人的制度有问题.因为.每个公司的产品跟情况不一样.所设计的制度当然也不一样的.目前.我看到中国的制度比较简单化明了.而且制度都很有吸引力.只要发展二个你的本钱就回来了.公司所选择的产品也都非常的好.所以.现在*在中国火热的进行中.目前*对*是一种观望期.只要你有产品.能够按照*行业的路线走.我相信你在不久将来企业会发展越来越大的.现在中国有拿*牌照的有78家.相信在不久的奖中国的*将会把美国的*公司赶出中国去.
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