人力资源管理员|潍坊人力资源管理|睿鳌企业管理

集团ISO9001质量管理体系认证知识十问人力资源管理员人力资源管理
按照ISO9001导入工作总体部署，人力资源管理员，在集团*的关心支持及各部门、各单位的广泛参与下，集团ISO9001推进工作小组前期已完成大量工作，确保了ISO9001导入工作按时稳步推进。下周11月24日至30日，ISO9001认证机构将进驻公交运输集团，届时外审10位*将分5组分别采取座谈、查阅资料、下基层随机抽检及询问现场工作人员的方式对公交运输集团各职能处室、3个营运公司5-9个车队近10余条线路、2个修理厂2-5个分厂车间、3-5个物业场站及场内的加气、加油、充*款结算、安全保卫等工作是否按管理体系要求进行日常管理，人力资源管理****，员工是否知否知晓集团管理体系创建相关情况进行审查。。
如何进行企业ISO9001质量体系认证咨询

四：配合

1.企业应按咨询机构要求提供适宜的资源；

2.企业应以****自身管理运作为出发点对待质量体系认证工作；

3.企业各级人员应通力配合咨询机构的咨询活动；

4.在咨询过程中，潍坊人力资源管理，企业不宜对*机构和管理模式作重大调整；

5.双方严格执行经充分协商的认证咨询工作计划。

五：保密要求

1.双方应严格保守各自及对方的经营和技术秘密；

2.咨询人员必须对企业的经营和技术文件保密，企业人力资源管理，用后立即归还；

3.企业未经许可，不可转借咨询所产生的结果性文件；

4.咨询合同终止后，保密要求仍然有效。

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