环境管理体系的指导原则
*的作用
企业的蕞高管理层的高度重视和强有力的*是企业实施环境管理的保障,也是取得成功的关键。由于蕞高管理层是*的决策层,决定和控制着*的发展情况,同时为管理活动提供资金、人力等方面的保障,并在实施过程中起到协调和引导作用,所以*的作用是重要的。在环境管理中,*作用不能很好地发挥有两个主要表现:一是*不能很好地了解环境问题,无法在这方面做出决策判断,只是把这一工作交给某个部门去做,这样的工作往往会发生较大的偏离。二是*不力,ISO9001认证,不能较好地协调各部门的管理,ISO9001认证中心,使环境管理工作障碍很大,往往中途失败。出现上述问题的原因是*素质较低,不胜任工作。我国的*选拔培养机制中有一条是在岗位上锻炼和培养,这对管理工作是非常不利的。每个岗位,无论是蕞高*层还是普通的操作岗位,都需要胜任的员工担任,这样岗位的作用才能充分发挥,"在岗培养"意味着该员工是不胜任的,在把他培养成胜任人员以前的这一过程中,由于该员工的不胜任就造成了许多工作的偏差,有些结果是非常不利的。尤其在环境管理过程中,更不能允许不胜任的人员在岗,因为一旦造成环境问题,其后果是严重的,也是无法挽回的。
ISO9001质量管理体系初审监督复评审核时条款有什么区别?
ISO9001质量管理体系初审和复评都是全条款,也就是通常所说的完整体系,按ISO9001:2008标准全部条款审核。
初审是*次认证,是要看能否颁发这个证书,而复评也就是通常说的再认证,(也就是原来证书三年有效期到了,再重新换证了)这个是重新再审核企业能否继续颁发这个证书,贵州ISO9001认证,而监督只是看企业是否能够保持。
所以初审和复评是全部条款审核的,而监督审核里面包括必查项和抽查项,抽查项是在证书三年有效期内两次监督内分开抽查审核,也就是说抽查项*次没有抽查,一定要在第二次抽查到,两次监督审核要涉及标准中的全部条款。监督涉及的部门可能会比初审、复评少,但是抽查的文件及内容是肯定比初审和复评的少,因为他可能抽查到该部门的部分条款。