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新诚智 智造通移动MES系统为工厂带来什么好处：
1、优化企业生产制造管理模式，强化过程管理和控制，达到精细化管理目的。
2、加强各生产部门的协同办公能力，****工作效率、降低生产成本。
3、****生产数据统计分析的及时性、准确性，避免人为干扰，促使企业管理标准化。
4、为企业的产品、中间产品、原材料等质量检验提供有效、规范的管理支持。
5、实时掌控计划、调度、质量、工艺、装置运行等信息情况，使各相关部门及时发现问题和解决问题。
6、****终可利用MES系统建立起规范的生产管理信息平台，使企业内部现场控制层与管理层之间的信息互联互通，以此****企业核心竞争力。
通过SWS MES解决方案的实施，使得工厂所面临的问题迎刃而解，为企业上层ERP和底层工业控制系统PCS架起了一座桥梁，使生产过程透明化、柔性化、可追溯化、事中控制和****、高客户满意度、低成本运行，从而充分****企业的核心竞争力。
智造通 - 移动电子工* APP 介绍
工资查看
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今日工作：员工可通过手机APP查看今日组长安排的工作，并可查看安排工序工作的日资，体现合理性公平性，透明化。
今日工资：员工回报工序后，可根据IE制定的工序单价，查看该日已完成工序的实得工资，并可查看完工工序明细。
本月工资：员工可查询该月的工资，并可查询每日工资及每日工序工资明细。
历史工资：员工可查询历史每月工资等。
车间计酬，该用计件还是计时的方式?
现在主要实行计件的计酬方式(有一部份无法实行计件)，但生产的批量比较少,，一般每个工序生产的工人不超过3个，这在工价的制定上会有难度，如果按标准工时的方式来作工价，(老产品,，以前计时方式)。工价会感比较低，即使他们可以做到这个数时，员工也不愿意做，他们可以每天控制在以前计时时的数量(会稍稍多一点点)。
一旦按计时时所做的数量换算成计件单时，过一段时间工资可能会拿到计时时工资的两倍不止。因为没办法实行全部计件，对计时工作的工人产生了影响，工作上很难按排。而且这样后新产品上来一开始叫人做的话他们会控制速度。后来，为了各工序的工资相对平衡进行调工价(把工价压下来)，每次压工价员工的心理都会有很大抵触。这样压工价后，速度快与速度慢的一刀切了，这样又影响*的人的积****性，真不知道怎么做才能把工资的事情处理好。
