劳务实名制_合肥耀安科技公司_劳务人员实名制管理系统

劳务实名制管理意义

1．实行劳务实名制管理，督促劳务企业、劳务人员依法签订劳动合同，明确双方权利义务，规范双方履约行为，使劳务用工管理逐步纳入规范有序的轨道，实名制劳务系统，从根本上规避用工风险、减少劳动*、****企业稳定。 2．实行劳务实名制管理，掌握劳务人员的技能水平，工作经历，有利于有计划、有针对性地加强对农民工的培训，切实****他们的知识和技能水平，确保工程质量和安全生产。

建筑工地施工劳务实名制管理系统介绍

系统功能：1、人员管理；2、门禁功能:系统利用智能卡作为身份认证凭据，对人员实行进出许可授权，限制人员随意进出，实现智能化的门禁控制和管理，劳务实名制，有效解决传统门锁使用繁琐和无法信息记录的不足。门禁系统布置于施工现场的主出入口，主要用于控制施工人员、管理人员、业主监理等各工程参与方进出施工区域，人员劳务实名制管理，能够实现出入人员信息的精1确记录，实现精细化管理，降低管理成本。