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企业文化由三个层次构成：

　　（1）表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等。

　　（2）中间层次的制度文化，包括*体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。

　　（3）核心层的精神文化，玛迪蓝衣服团体装，称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等，潍坊玛迪蓝衣服，是企业文化的核心，被称为企业精神。

玛迪蓝品牌一直遵循企业文化所传承的这几点，把企业做大做强。

潍坊玛迪蓝服饰，玛迪蓝衣服，是一家集国内服装批发制作及职业装团体订购为一体的企业。以精深的从业经验，开创性的设计理念，规范的管理模式，产品的****品质，活力、*、时尚的姿态，赢得了近千万用户的良好印象和口碑，强势入驻行业领域。

企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象****能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，工装玛迪蓝衣服，这就是为什么一些宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！

企业文化，或称*文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个*由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。职工文化，也称企业职工文化，是与企业文化相对应的文化形态，职工文化以职工为本，是一种素质文化，企业文化以企业为本，是一种管理文化。玛迪蓝品牌在重视企业文化，更加看中一定的职工文化。

玛迪蓝品牌认为企业文化是企业的*，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。