劳务实名制|合肥耀安(在线咨询)|建筑劳务实名制公司

劳务实名制管理有关规定

管理措施及管理方法（一）管理措施:1．劳务企业要与劳务人员依法签订书面劳动合同，明确双方权利义务。2．要逐人建立劳务人员入场、继续教育培训档案，记录培训内容、时间、课时、考核结果、取证情况，****劳务实名制公司，并注意动态维护、确保资料完整、齐全。项目部要定期检查劳务人员培训档案，了解培训开展情况，劳务实名制，并可抽查检验培训效果.3．劳务人员现场管理实名化。

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实名制管理方法 1．IC卡:lC卡可实现如下管理功能:(3)考勤管理：在施工现场进出口通道安装打卡机，劳务实名制系统，劳务人员进出施工现场进行打卡，大型工地劳务实名制，打卡机记录出勤状况，项目劳务管理员通过采集卡*卡机的考勤记录进行采集并打印，作为考勤的原始资料存档备查，另作为公示资料进行公示，让每一个劳务人员知道自己在本期内的出勤情况。 (4)门禁管理：作为劳务人员准许出入项目施工区、生话区的管理系统