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天下香公司(多图)、批发商们需要注意调味品企业的陷阱

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调味品企业负责人说在任何*里都会存在几个让人头疼的人物,他们存在的目的似乎就 是为了把事情搞糟。有些人在公司会到处搬弄是非、传播流言、*公司 内部的和谐。****糟糕的是,他们就像果箱里的烂苹果,如果你不及时处理, 它就会迅速*,把果箱里其他苹果也弄烂。有些人喜欢造谣,有些人则甘愿当背后捅人刀子的小人,林子大 了什么鸟都有,何况一家公司或者一个部门?员工来自五湖四海,性 格各异,目的不同,这决定了我们无法避免污水与烂苹果。它们的可 怕之处,就在于惊人的*力,能够将好的团队*摧毁,变成 一个垃圾*。调味品企业负责人说一个****的部门,只要进来一名“坏分子”,很快就会成为一盘散沙。 团队往往是非常脆弱的,因为它的****运转,需要每名同事的相互理解的密切配合,每天不是打喷嚏就是流鼻涕,完全一副坏形象了。

调味品企业负责人在管理中有一项铁的原则,当发现有人在抱怨时,批发商们需要注意调味品企业的陷阱,不会因为团 队确实亏待了他就不惩罚他,我会先让他明白这种情绪的危害性,然后考虑给他公正的回报。因为一个*好的手下,他一定明白抱怨是无用的,否则他只能让团队失去更多。他要抛弃公平与不公平的概念,接受团队的 等级制度和淘汰制度,从而不断增加自己的竞争力。在团队之中,永远不会出现员工想象中的那种“公平"现实就是这样, 处处存在着不公平,而且,当你决心产生差别化待遇时,有时会刻意制造一些不公,以让员工感到必须加倍努力,让他们每个人都踏踏实实地迈出每一步,做好自己的本职工作。
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