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西瓜日语

持以人为中心的经营模式，重视培养团队精神

　　中国企业的性质决定了企业劳动者是企业的主人，因而国内企业从客观上说有其深厚的群众基础，具有企业文化扎根生长的土壤。但在实际工作中，我国企业的人却忽略了人的作用，疏忽了团队精神的培养，以为只有靠科学****的管理方法、管理制度，企业才能走向*。殊不知，这些所谓的管理方法只是搞好企业建设的外壳，*起关键作用的是企业的员工。

　　　　日本企业上世纪获得巨大成功，一方面就体现在他们倡导的家族意识和团队精神。将企业和员工的利益结合在一起，这样才能形成团结一心、众志成城的企业精神。我国企业应结合实际情况，借鉴日本企业的“以人为本”经营原则，努力做到充分尊重、信任、理解员工，在和谐融洽的氛围中利用感召力让员工尽心尽责地为企业工作，同时，光谷附近日语机构 ，重视培养职工忠于企业的信念，树立团队精神，使员工能和企业荣辱与共、相依相存，这样企业才能在激烈的竞争中乘风*浪，勇往直前。

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か　カ ka‘か’各位应该比较熟悉吧？在漫画中经常会出现这个字，表示卡卡的声音，这个假名应该记起来不难，再说，力量给人的感觉就是干净利索的，发ka也让人感到有力。‘カ’跟‘か’很接近，书写正规些而已，容易记，ka。

き　キ ki ‘き’是一把刀子在刻东西，已经刻了一点了，刻就是ki了。‘キ’只剩下刀子了，但也是刻，ki。

く　ク ku‘く’很容易记，日语机构，你把嘴的角度调整成‘く’的样子，是不是自然而然就发出了ku音呢？‘ク’是一只没有眼珠眼睛（是侧面图，片假名‘タ’是有眼珠的眼睛），为什么看不到眼珠呢？因为她在哭，念ku。

け　ケ ke ’け’是一扇门，门锁被打开了，门自然就开了，读ke。‘ケ’片假名是眼睛，但明显要比‘ク’大，因为眼睛张开了，南湖日语机构，（眼珠呢？可能张太大掉了），洪山区日语机构，读ke。

こ　コ ko‘こ’是你读ko时的嘴型，嘴分得很开。‘コ’也是嘴型，只不过方向变了一下，嘴分开，大声念，ko。

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