三级分销*软件制度解析|三级分销*系统源代码
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三级分销*软件制度解析|三级分销*软件系统特色:
1*软件、高能的 B/S 架构,透过 IE 浏览器就可以进行操作,无地域性限制,只要连接上互联网即可使用系统。
2、*软件易操作性,便于用户学习与操作,从而降低了企业的培训成本。
3、良好的安全性,企业数据安全有了保证。处理安全问题我们考虑到如:网络或服务器故障、多重备份,管理权限分配、操作日志等功能。让客户安全放心使用南宁创金*系统。
4、系统运算速度快。系统采用大型数据库系统,海量的存贮空间,程序算法。结算在弹指一挥间完成。
5、*软件成熟稳定结算准确。多年的行业经验与开发技术造就稳定成熟的系统,奖金结算结果准确让保证企业良好的信誉与持续快续发展。
6、良好的可扩展性。系统模块化设计,各功能模块可以无缝集成。可根据客户需要轻松组合。可以实现结算,客户关系管理,进销存管理,电子商务一体化。
7、实现总部与各分部或分销团队的有机统一结合,充分发挥企业联盟优势。
8、进行统一规划、产品调配,平衡与保证各*机构库存的充足但又不积压,便于集团总部掌握产品的流向、回款、存货等状况;
9、各成员、代理商等能及时了解企业的各项信息与政策。
10、通过对各*网点的管理,保证了*资源的优化,企业集团实现完整的*资源体系的控制和管理。
11、*软件按照公司的业务规划,对会员、店铺、产品等庞大的业务数据进行管理。并按照公司奖金制度和设定条件,准确无误计算业绩奖金。
12、直观化的系谱图,管理员可以查看任何人员的系谱图,会员登陆网站查看自己的系普图和奖金情况。
13、通过对*的深入理解,使系统更具有实用性和可操作性。
14、系统具有较好的稳定性和数据安全性,能保证系统的长期永续运行。
三级分销*软件制度解析|三级分销*软件制度案例:(仅供参考)
报单金额:15600元/4单
一.互动奖*十一万奖励 互助分盘循环*软件
互动奖分为2个盘,一个黑盘(消费组),一个红盘(经营组)。
我们先来分析黑盘,首先看黑盘里有7个人,这个7个人分别有1个组长,2个副组长,4个组员,这个7个人都是电脑随机的分配到一起的。现在要做的是组长协助组员一起开发市场寻找2个人填满8个点位(每人4个点位)。找到2个人后这个盘就是满盘,满盘就要分盘。公司奖励这个组的组长5000元,然后组长升级进入红盘。其他的盘员开始根据每个人的付出多少,重新分盘,然后会再产生2个新的黑盘。分别都有组长、副组长、盘员,阵型跟前面一样,重复开始找2个合作伙伴,然后新组长晋级红盘。以此裂变,一个盘变2个盘,2个盘变4个盘.....
核心会员6【制度讲解】
《黑盘奖金领取》
★3900元报单,每个人推荐2个人就有机会在黑盘分盘后做盘主
★7个人一组下面8个空位满了,盘主获得5000元,然后升入第二个盘——红盘
《红盘奖金领取》
★每个人曾经推荐的2个人跟您一样到达红盘后,您就有机会在红盘分盘后做盘主
★抢到红盘主的人获得1万元现金
★ ***下层下面8个空位每进来一个人,盘主获得5000元,入来8个,总计获得4万元,同时,再获得额外奖励5.5万元,合计11万元。盘主分盘后到***下层支持新生盘主,等待做第二伦盘主,循环下去,*出红盘。
红盘跟黑盘的架构是一样的,前期依然有7个人,1个组长,2个副组长,4个盘员。
假如您当上红盘组长的时候,公司奖励您1万元,然后您协助组员帮他们,把他们在黑盘里的伙伴当上黑盘组长晋级到红盘。于此同时,每新进一个黑盘组长到红盘,公司奖励您5000元/人。当红盘新进满8位黑盘组长后,公司再一次性奖励您5.5万元。
现在我们来算你从黑盘到红盘当上组长成功,您一共获得多少奖金。
您当上黑盘组长5000元+红盘组长1万+8个黑盘组长晋级8*5000=4万元+一次性奖励5.5万=11万
网络奖,1-4%
此处省略,未完待续…
这个制度蕴含更多的科学性合理*知更多制度的秘密,详情见《华莱制度深度解析版》
湖南华莱黑茶奖金制度的基本运作原则是什么 华莱茶盟
正式会员5<1>跟随上级:
无论在消费组还是经营组,您永远跟着您的推荐人走。<2>升任消费组组长的条件和领取奖金条件:
每人推荐2个方可经过1次2次分组之后做到组长位置,只有做组长才有机会领取奖金。<3>下滑助力支持:
一个人直接推荐第2个人以上的,这个人下滑给距离自己***近的人下面,类似双轨制度;同样距离,先左后右;沿一条线下滑而不可以马上跨区。<4>允许超越和再次回归:
假如您推荐了张三,张三只推荐了李四,李四推荐2人并先于张三做组长,李四升入经营组时将跟随您,这是超越;当李四领取10万后将追随其推荐人张三(必须在经营组),这是回归。<5>升任经营组组长条件:
做消费组组长的时候下面填满8个空位进入第二个组也就是经营组,原来2个推荐权消失,当曾经推荐的、至少2个人和您一样升入经营组的时候,方可经过1次2次分组之后做到组长位置。
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