公司在外地有办事处,在外地有派遣员工。
社保购买有点难度,为员工买公司注册地社保,待遇享受****为不便,员工生病,不能有效得到报销,员工不满意,如果发生*,生育等需要享受待遇,还需要频繁奔走相关部门,办理相关手续。给员工购买工作所在地社保,又没在当地注册,没有社保账号,对于一些贸易公司来说,业务分部较广,人员散布各地,即使自己能买,也很难有效管理过多地域的员工社保,需要专门的人员来管理。
如何购买社保,既能减少公司管理操作的难题,又能让员工实实在在享受到社保待遇,****员工满意度。
通过社保外包的形式,把社保交给代理公司去办,让专门的人,做专门的事,不但解决公司相关工作办理的难度,而且能有效管理。
外包出去后,不需要自己办理相关手续,增减员,备案,政策法规变化,*,生育待遇手续办理等,统统由代理公司负责,企业只需要核对相关人员和费用情况,对于一些员工遍布各地的企业来说,可以统一由代理公司购买各地员工社保,让员工享受当地社保待遇,即使有*生育等事情发生,也不需要自己去奔走,减少了企业的时间和精力,从而能更多投入到其他工作中去。
社保外包对象:企业,公司,工厂,各地办事处,外派人员,卖场专柜人员,各地业务员。
社保外包范围:广东全省21地市,各地公司社保办理。
对于一些本地社保费用较高,希望减少社保成本的企业,也可以通过购买异地社保费用较低地区的方法,来购买异地社保。
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