大连太阳线*软件定制 太阳线*系统开发 安利太阳线制度
辽宁大连太阳线*软件定制 太阳线*系统开发 安利太阳线制度
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安全保障： 十二余年间百事隆*软件开发公司遇到了，读取攻击、泛洪攻击（mac泛洪，*urf攻击，DDos攻击，TCP SYN泛洪）、网络漏洞扫描、操纵攻击、Mac欺骗攻击、混合型攻击等等诸多安全问题都被我们一一解决，因此我们是国内有安全防护经验的*软件开发团队。系统采用储存过程事务版的技术、加*(.aspx)的语言、MSSQL的大型数据库+秒结算的系统+每6小时系统自动备份数据的****技术，系统可自动结算，无需人工操作！系统运行安全、稳健、快捷，可有效的****恶意攻击，自动锁定攻击IP，系统数据自动备份！ 采用 ****的ASP .NET 4.0 + SQL SERVER2005、2008 软件架构服务至上：百事隆*软件开发公司秉承“技术****，****服务”的理念，购买只是我们服务的开始，我们将提供为周到及时的售后服务。
（一）、太阳线*软件简介
1、直观化的系谱图，管理员可以查看任何人员的系谱图，会员客户登陆网站查看自己的系普图和奖金情况
2、所有操作都是在网上进行（web版/网络版），操作简单易懂
3、包括会员注册、会员审核、会员统计、计算今日（本周）奖金，奖金查询，奖金统计等等
4、支持太阳线的各种奖金计算方式 等等
5、可根据客户需求定制开发
6、支持备份恢复数据库
7、特有加密方式，确保数据安全
（二）、太阳线制度简介
太阳线*制度，主要诞生年代：50-60年代
其制度制订是符合五六十年代美国商业起步发展，物资相对较少的卖方市场，
但社会贫富差距仍存在较大鸿沟，平凡人想通过自己的双手勤奋努力改变生活，
从而介入商品流通领域从事分销，形成以公司（卖方）为主导，以推销获利为主的个人致富模式，将自己的收入建立在不断扩大的消费群体上。
这种原始的*制度在当时已是非常****，制度在经过许多调整后，仍保留了当初的特点：
1、太阳线：一个人可以开许多前排，环绕推荐人，形似太阳，故得此名；
2、级差制：从3%到21%再到各级奖衔，**爬台阶，收入呈级差扩大；
2、归零制：每月业绩归零，不能累积到下月。
奖金分配制度以现在*眼光来看，的确存在不少落伍的因素，这也与公司创业早，时间长，盘子大，船大难调头相关。
且相对客观地看看奖金分配制度的一些弊端：
1、 时间成本高。从3%到21%到更高的级别，*商需要面临不断扩大的业绩压力，和维护团队开拓和维持不断扩大的业绩压力，加上团队管理和培训事务，时间成本高。
2、 资金成本高。在归零制下，每个*商必然面临月底冲业绩的考核，加上一财年内达到21%的月销售额的数目限制，冲业绩成为不可或缺的一步，所以足够的财力成本必不可少。
3、 管理成本高。在经典的管理学原理中，一个*所管理的宽度不宜超过8-10人，何况需要的不单是管理，是更强化的两个字：*，在要完成每月额定的业绩指标时，还要兼顾团队管理，并要狠抓下级业绩额，其管理成本也够高。
4、 人力成本高。成功的安利人是以其可以培育出的DD的数目来衡量的，一个DD又要带出更多的部门，再繁殖出多少小部门，遍及无数消费群体，
在漫长的升级过程中，在人治的管理的无系统性和避重轻的心理惰性下，坚持下来的安利人无愧英雄二字，但也只有大浪淘沙留下的安利精英，才能体会一将功成万骨枯的感觉。高淘汰率也是有目共睹的。
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