杭州创盛公司(图),欧尚验厂报告,欧尚验厂

Disney验厂清单1、工厂内****年轻的从业人员为几岁？2、是否有提供学龄期童的工作实践培训教育?3、有没有适用于不满18岁的从业人员的限制规则？4、本工厂为了确认从业人员年龄，采取了什么样的方法？5、本工厂内，全从业人员，是否基于自由意识在工作？6、在这个设施内，有没有*，或者是*及其他****机关*的人在此工作？7、从业人员在完成自己的交替工作任务后能不能自由回家？8、保安守卫的配置，是不是仅仅只为了达到安全确认的目的？9、从业人员是以什么样的形式被采用的？10、从业人员如果有违反行为，或者成绩差的情况，是如何处罚的？11、根据年龄，种族，民族，*，性别，性的嗜好，政治意见到出身国，对雇用有没有限制？12、雇佣方对受过训练的从业人员（即?现场员工）的****di支付工资是多少？对没有受过训练的从业人员？13、从业人员的工资是以什么样的方式来进行支付的？（现金/支票/自动转帐/其他）14、工资额度是以什么样的方式来进行计算的？（时薪/按安产量/日薪/其他）15、劳动时间有没有用时间卡的方式留下记录？16、给从业人员是以什么样的频率来发工资的？（时薪/周薪/月薪/其他）17、有没有在从业人员的工资中扣除的内容？18、有没有向公司借钱的从业人员？19、工厂内，为从业人员提供怎么样的津紧贴，福利？在后面举到的事项中，将有的内容圈出来。20、福利与津贴等有没有计算在****di工资中？21、对从业人员提供的奖励制度有哪些？22、劳动人员的培训期间有支付工资吗？23、对规定时间外的劳动有支付工资吗？24、连续劳动日****多为几天？25、工厂的作业时间从几点到几点？

WRAP认证流程：

注册及自我评估

工厂将注册表格及申请费用寄给WRAP,从而开始WRAP的认证工作。从开始注册到满足注册要求，工厂要花六个月的时间。一旦注册，WRAP便将可控认证号、自我评估及评审手册连同一封确认函一并寄给工厂，以便工厂确认其现存制度、程序及操作情况是否与此项目的要求相符。

注册费已包含此项目的管理费，注册费不可退还，六个月内有效。假如六个月后没有通过认证，工厂必须重新申请。

手册内列出工厂必须提供范例规则的证据。自我评估完成之后，工厂须对生产原则中的每一个问题作正面答复，并提供适当的证据。（同第IV.C）

工厂必须提供证据，证明其规则在厂内运行至少已45天。

当工厂能正面答复并/或完成选择项目中的每一个问题后，工厂须在工厂所在地*中挑选一名WRAP认可的评审员。之后，工厂须将其委托评审员及已完成的自我评估文件（工厂档案资料文件、生产原则问卷及相关文件单）一并提交给WRAP.

一旦收到申请费及注册表，WRAP将发给工厂一个可控号码，此号码是工厂的参与WRAP的行政管理活动的号码，此号码在工厂及WRAP来往文件中体现。

评估原则要求

Disney验厂清单1、工厂内****年轻的从业人员为几岁？2、是否有提供学龄期童的工作实践培训教育?3、有没有适用于不满18岁的从业人员的限制规则？4、本工厂为了确认从业人员年龄，采取了什么样的方法？5、本工厂内，全从业人员，是否基于自由意识在工作？6、在这个设施内，有没有*，或者是*及其他****机关*的人在此工作？7、从业人员在完成自己的交替工作任务后能不能自由回家？8、保安守卫的配置，是不是仅仅只为了达到安全确认的目的？9、从业人员是以什么样的形式被采用的？10、从业人员如果有违反行为，或者成绩差的情况，是如何处罚的？11、根据年龄，种族，民族，*，性别，性的嗜好，政治意见到出身国，对雇用有没有限制？12、雇佣方对受过训练的从业人员（即?现场员工）的****di支付工资是多少？对没有受过训练的从业人员？13、从业人员的工资是以什么样的方式来进行支付的？（现金/支票/自动转帐/其他）14、工资额度是以什么样的方式来进行计算的？（时薪/按安产量/日薪/其他）15、劳动时间有没有用时间卡的方式留下记录？16、给从业人员是以什么样的频率来发工资的？（时薪/周薪/月薪/其他）17、有没有在从业人员的工资中扣除的内容？18、有没有向公司借钱的从业人员？19、工厂内，为从业人员提供怎么样的津紧贴，福利？在后面举到的事项中，将有的内容圈出来。20、福利与津贴等有没有计算在****di工资中？21、对从业人员提供的奖励制度有哪些？22、劳动人员的培训期间有支付工资吗？23、对规定时间外的劳动有支付工资吗？24、连续劳动日****多为几天？25、工厂的作业时间从几点到几点？