团队建设是领牧餐饮企业管理建设的重要方面。领牧餐饮杭州冷餐会团队建设并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,用明确的协作意愿和协作方式所产生的*的内心动力。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,较高境界是全体成员的向心力、凝聚力,使个体利益和杭州冷餐会利益的统一,推动团队的****率运转。领牧餐饮杭州茶歇服务重视团队建设,从重视员工培训开始。培训的原则是照顾底层,培养忠诚,统一高层,阶梯式的培养是人才不断层。照顾底层员工,让其沉淀下来,经过培养,再进行筛选,培养中层的员工,统一高层。从基层中层管理人员中择优,调入高层进行磨练,高层有很严格的要求,因为高层所做决策,无论是建设性的还是*性的都非常大,必须进行统一的理念。
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